Werde Teil unseres HR Teams und unterstütze uns als
Senior Business Applications Manager SAP SuccessFactors (m/w/d)
In dieser Key-User Funktion unterstützt Du das Team im Tagesgeschäft und treibst zudem kontinuierlich Prozessverbesserungen voran. Folgende Kernaufgaben warten auf Dich:
* Aktiver digitaler Gestalter der HR Prozesse rund um den Employee life Cycle
* Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung von digitalen HR Prozessen
* Erstellung von Statistiken / Reportings (sowohl ad-hoc als auch Entwicklung von Standardreports)
* Uploads von Personaldaten in SF und die damit verbundene Gewährleistung einer sehr guten Datenqualität
* Ansprechpartner für das HR-Team bei SF-Störungen und -Problemen
* allgemeine Maintenance Aufgaben inkl. Schulung der Nutzer bei Neuerungen
* Begleitung & Sicherstellung der korrekten Prozessen von Patches für die HR IT-Systeme
* Übernahme von (Teil-) Projektleitungen
* Initiierung und Einführung neuer HR IT-Systeme bzw. neuer Module in den laufenden Systemen in enger Zusammenarbeit mit Global IT
* Bildung einer Schnittstelle zur IT im Hinblick auf die HR IT-Systeme
* Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiterinnen in systemrelevanten Fragen
* Ständige Prozessoptimierung in den bestehenden Systemen
Deine Qualifikationen & Skills:
* Abgeschlossenes Bachelor-Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichsbare Ausbildung wie IT Fachinformatiker
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit HR bzw. Kenntnisse von HR-Prozessen
* Erfahrung mit SuccessFactors und anderen gängigen / modernen HR IT-Systemen / Personalinformationssystemen
* Idealerweise Erfahrung mit Entgeltabrechnungstools, vorzugsweise SAP/R3
* Projektmanagementkenntnisse
* Sehr gute Anwenderkenntnisse in den MS Office-Anwendungen
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
* Proaktive, selbstständige, strukturierte, ziel- & service-orientierte Arbeitsweise
* Hands-on-Mentalität; Empathie
* Team- & Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen; Organisationstalent