Fur die Materna Gruppe mit uber 4.500 Mitarbeitendensind effiziente und schnelle Prozesse essenziell. Im Rahmen unseresStrategieprogramms GRIP2 stellen wir auf SAP SuccessFactors um undbauen ein internes Expertenteam auf, das diese Transformationumsetzt. Deine Aufgabe: die Einfuhrung und Weiterentwicklung vonSAP SuccessFactors von der Anforderungsanalyse uber dieImplementierung bis zum Support. Du arbeitest eng mit denFachbereichen zusammen, optimierst HR Prozesse und sorgst fur einereibungslose Systemintegration. Aufgaben gestaltest du diegruppenweite Einfuhrung und Weiterentwicklung von SAPSuccessFactors. analysierst du bestehende HR Prozesse sowieAnforderungen und erarbeitest Optimierungspotenziale und BestPractices in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. konfigurierst, optimierst und integrierst du dieSuccessFactors Module, insbesondere in den Bereichen EmployeeCentral, Payroll, Time Management sowie Learning und Performance& Goals. unterstutzt du die Key User durch Schulungen,Dokumentationen und 2nd Level Support. steuerst du externeDienstleister und beratst das Management sowie die Fachbereichehinsichtlich der bestmoglichen Nutzung von SuccessFactors. ProfilDas bringst du mit Ein abgeschlossenes Studium derBetriebswirtschaft, (Wirtschafts )Informatik oder einevergleichbare Ausbildung Mehrjahrige Erfahrung in der Beratung,Konfiguration und/oder Einfuhrung von SAP SuccessFactors (EmployeeCentral Payroll von Vorteil) Idealerweise modulubergreifendeIntegrationskenntnisse innerhalb der SuccessFactors Suite Kenntnisse zu den Geschaftsprozessen einer Dienstleiterorganisationsowie Wissen zur Digitalisierung von Geschaftsprozessen Sehr guteDeutsch (C1)und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und SchriftDas zeichnet dich personlich aus Fur unterschiedlicheSituationen sowie Menschen hast du ein Gespur und kannst dich gutdarauf einstellen. Du gehst proaktiv auf Menschen zu und teilstdein Wissen gerne im Team. In herausfordernden Situationenbewahrst du einen kuhlen Kopfund schaffst es kundenorientiert zuagieren. Du unterscheidest Situationen, die eine schnelle Losungerfordern von solchen, die einer sorgfaltigen Problemanalysebedurfen, und handelst entsprechend. Wir bieten Arbeitszeiten:Dank Gleittagen und flexiblen Arbeitszeiten ohneKernarbeitszeit kannst du deine Work Life Balance im Gleichgewichthalten. Onboarding: Dein Start bei Materna beginnt in unseremHeadquarter in Dortmund mit unseren Welcome Days. Deine Patin oderdein Pate steht dir von Anfang an zur Seite. Learning@Materna:Mit uber 100 Schulungs undWeiterbildungsangeboten unterstutzen wir dich bei deinerpersonlichen Weiterentwicklung! Fach und Fuhrungskarriere: DasMaterna Laufbahnmodell unterstutzt dich systematisch undzielgerichtet in deiner personlichen Entwicklung und zeigt dirmogliche Karrierepfade auf. Wissensaustausch:Du mochtest uberden Tellerrand hinausschauen? In unseren Brown Bag Sessions,Developer Summits und Communities hast d