EG Deutschland GmbH Die EG Group gehört zu den weltweit größten unabhängigen Anbietern im Bereich Kraftstoff, Einzelhandel und Food-to-go mit einem kontinuierlich wachsenden Portfolio von aktuell rund 6.500 Standorten in acht europäischen Ländern sowie in Nordamerika und Australien. Seit Ende 2018 betreibt die EG Group über ihre deutschen Tochtergesellschaften in Deutschland ein Netz von mehr als 1.300 Tankstellen, vorwiegend unter der Marke Esso, sowie Schnellrestaurants unterschiedlicher Marken, darunter BURGER KING® und KFC. Darüber hinaus umfasst das Angebot die MAXI Autohöfe, die durch eine Tochtergesellschaft der EG Group mit ihren angeschlossenen Restaurants, Tankstellen und Spielhallen betrieben werden. Unser Fokus liegt auf dem Ausbau des Shop- und Restaurantbetriebs sowie auf der strategischen Erweiterung unseres Netzwerks. Für unseren Standort in München suchen wir ab sofort eine(n) engagierte(n) Training Specialist E-Training / E-Learning Specialist / Blended Learning Specialist (m/w/d) in Vollzeit Wir bieten: Markt- und leistungsgerechte Vergütung 30 Tage Urlaub Modernes, internationales Arbeitsumfeld in einem zukunftsträchtigen Unternehmen Flache Hierarchien fördern umfangreiche Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheiten in allen Bereichen Kostenlose Getränke und Essenszuschuss Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Vergünstigtes Deutschland-Ticket Familienfreundliche flexible Gleitzeitregelung mit Möglichkeit zum teilweisen Remote-Arbeiten Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit wertschätzendem Mitarbeiterumgang Dein Profil: Hoch- oder Fachhochschulabschluss in dem Bereich BWL, Personalentwicklung, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings, idealerweise im Einzelhandel und/oder in der Tankstellenbranche Erfahrung im Umgang mit Lernmanagementsystemen ( wie z. B. Moodle, SAP SuccessFactors) Erfahrung in der Erstellung von E-Trainings mit Autorentools (insb. Articulate Rise) ist von Vorteil Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie didaktisches Geschick Selbstständige, proaktive Arbeitsweise mit hoher Organisationsfähigkeit Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Empathie Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten (insb. PowerPoint) Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Deine Aufgaben: Entwicklung und Optimierung von E-Trainings: Konzeption, Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung digitaler Schulungsinhalte für verschiedene Zielgruppen sowie Evaluierung und Optimierung bestehender E-Trainings zur Sicherstellung einer hohen Lernqualität. Technische Betreuung des Lernmanagementsystems: Pflege und Verwaltung von Schulungsinhalten in Systemen wie Moodle oder SAP SuccessFactors sowie Unterstützung der Nutzer bei technischen Fragen und Problemen. Planung und Durchführung von Trainings: Organisation und Umsetzung von Webinaren sowie gelegentlichen Präsenztrainings für verschiedene Mitarbeitergruppen unter Berücksichtigung aktueller Lernbedarfe. Analyse des Schulungsbedarfs: Identifikation von Weiterbildungsanforderungen in Abstimmung mit Fachabteilungen und Entwicklung zielgerichteter Schulungskonzepte. Kommunikation und Bewerbung des Trainingsangebots: Aktive, interne Vermarktung und zielgruppengerechte Kommunikation der Schulungsangebote zur Maximierung der Teilnahmequote und Förderung einer aktiven Lernkultur. Koordination und Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Fachabteilungen sowie externen Partnern zur inhaltlichen und methodischen Weiterentwicklung der Trainingsprogramme. Projektarbeit im Bereich Learning & Development: Unterstützung bei der Weiterentwicklung digitaler Lernstrategien sowie der Einführung neuer Schulungsmethoden und -technologien. Administrative Aufgaben: Pflege und Aktualisierung von Schulungsmaterialien, Verwaltung administrativer Trainingsdaten sowie Erstellung von Reports und Analysen zur Erfolgskontrolle der Schulungen. Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt Sende Deine Bewerbung mit Lebenslauf an: de.bewerbungeg.group Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.