Ihre Arbeitsaufgaben
1. Durchführung sämtlicher personalwirtschaftlicher Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt
2. Beratung der Mitarbeitenden in allen Angelegenheiten zu Sozialversicherung, Steuern und Arbeitsrecht
3. Organisation und Dokumentation von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
4. Mitwirkung an internen HR-Projekten wie Digitalisierung und Prozessoptimierung
5. Pflege und Aktualisierung der Stammdaten im HR-System
6. Erstellung von HR-Analysen und Statistiken für die Geschäftsleitung
Das bringen Sie mit
7. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Personalwesen oder eine ähnliche Qualifikation
8. Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
9. Umfassende Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht
10. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
11. Routinierter Umgang mit MS-Office; Kenntnisse in HR-Works wünschenswert
12. Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit
Ihre Vorteile
Unser Kunde bietet Ihnen moderne Arbeitsbedingungen in einem Team mit hochmotivierten Kollegen sowie verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen Unternehmen.
Auf Ihren Wunsch hin stellen wir Ihnen in einem persönlichen Gespräch nicht nur diese Vakanz, sondern gerne auch noch weitere passende Positionen für Ihr Kompetenzprofil vor.
13. Unbefristeter Arbeitsvertrag
14. Eigenverantwortliches Arbeiten
15. Ausführliche Einarbeitung
16. 37,5 Stunden pro Woche
17. 30 Urlaubstage pro Jahr
18. Attraktive, übertarifliche Vergütung
19. Betriebliche Altersvorsorge
20. Hohe Kollegialität und gutes Miteinander
Ansprechpartner
Sibel Yaldizci
Worksmart GmbH
Niederlassung Düsseldorf
Friedrichstraße 82
40217 Düsseldorf