So bunt, vielseitig und überraschend wie unser Sortiment sind auch Ihre Karrieremöglichkeiten bei Müller. Mit rund 35.000 Mitarbeitern und über 900 Filialen in 8 Ländern gehören wir zu den führenden Einzelhandelskonzernen in Europa. Operative Steuerung und Führung des Recruiting-Teams bestehend aus Personalreferenten und Sachbearbeitern Beratung von Führungskräften und Beschäftigten in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises im Bereich der Logistik insbesondere im Rahmen der Personalbeschaffung, Personalbedarfsplanung und der Entwicklung von Personalbeschaffungsmaßnahmen. Entwicklung und Implementierung von zielgruppenspezifischen Recruiting-Strategien. Mitwirkung bei der Personalentwicklung und bei Aufgaben im HR-Berichtswesen und -controlling. Verantwortung für die Jahresplanung der Zeitarbeiter und Verhandlungen der Rahmenverträge. Führung von Beratungs-, Mitarbeiter- und Konfliktgesprächen sowie Durchführung betrieblicher Eingliederungsmaßnahmen (BEM). Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung. Erste Führungserfahrung und Führungskompetenz. Erfahrung in den Bereichen Recruiting und Bewerbermanagement. Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht. Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke sowie Teamorientierter Arbeitsstil. Sehr gutes Organisationsvermögen und Motivation, Themen aktiv voranzutreiben. Freude am Umgang mit Menschen und hohe soziale Kompetenz. Zuverlässige, serviceorientierte Arbeitsweise sowie Diskretion. Sehr gute MS Office-Kenntnisse. Krisensicherer Arbeitsplatz. Betriebliche Altersvorsorge. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%. Bedarfsgerechte Einarbeitung. Subventioniertes Betriebsrestaurant. Europaweite Arbeitsplätze.