Du bist bereit, den HR-Bereich der AWO Bremerhaven mit deiner Kreativität und deinem Know-how aufzumischen? Dann suchen wir genau dich – eine motivierte, empathische und social-media-begeisterte Persönlichkeit für die Bereiche Recruiting & Personaldisposition (w/m/d)
Darum geht es:
* Aktive Talentgewinnung via Active Sourcing über verschiedene (Social Media) Kanäle
* Content-Creating (Texte, Bilder, Videos) sowie selbstständige Initiierung von Kampagnen
* Übernahme des Bewerbungsmanagements sowie das Veröffentlichen von Stellenausschreibungen, die ins Auge springen
* Organisation und Mitgestaltung von Außenauftritten (z.B. Messen)
* Streuung unserer Stellenausschreibungen – zeig uns, wie digital das geht!
* Mitarbeit im Employer Branding / Personalmarketing
* Aufbau und Administration der unternehmensinternen Personaldisposition
* Vereinheitlichung der internen Personalplanung, damit alles rund läuft
* Engagement im Personalcontrolling, weil Zahlen auch sexy sein können
* Die Mitarbeit bei diversen Projekten im Personalbereich, die Abwechslung und Herausforderung versprechen
Das wünschen wir uns:
* Abgeschlossene Ausbildung in einem Bereich, der uns vor Begeisterung umhaut
* Praxiserfahrung im Recruiting und/oder in der Personaldisposition
* Ein Kommunikationstalent, das Menschen verbindet, mit einer ordentlichen Portion Empathie
* Verbindliches und Verhandlungssicheres Auftreten
* Die Fähigkeit, selbstständig, strukturiert und mit einem Auge fürs Detail zu arbeiten
* Sehr gute EDV- und Social Media-Kenntnisse, die dich zum digitalen Ninja machen, plus die Lust, dich stetig weiterzubilden
* Einen freundlichen Teamplayer, der unsere Gemeinschaft noch stärker macht
Das bieten wir:
* Menschen- statt profitorientiert: eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team
* Vergütung: attraktive Gehaltszahlung in Anlehnung an den TVöD
* Urlaub: 30 Tage Urlaub, plus freie Tage an Heiligabend und Silvester
* Weiterbildung: Wir unterstützen und fördern individuelle Weiterentwicklung und gewährleisten eine umfassende Einarbeitung
* Freie Arbeitszeitgestaltung: Gleitzeitmodell und Homeoffice-Option
* Benefits: Firmenfitness mit Wellpass, Zweirad-Leasing mit Eleasa, Rabatte von Corporate Benefits u.v.m. sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
* Vorsorge: Berufsunfähigkeits- sowie Krankenzusatzversicherungen (Zähne-, Brillen-, Pflegeversicherung) – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz
* Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Diversity: Wir lieben und leben Vielfalt!
* Empfehlungsprogramm: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
* Unser Standard: kollegialer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung
Kontakt
Ein klassisches Anschreiben benötigen wir nicht – uns ist wichtig, dass die Chemie stimmt. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerber*innen, die dazu beitragen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten. Wir freuen uns!
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