Wir suchen ab sofort befristet für 2 Jahre einen SAP-/ IT-Referent (m/w/d). Mit hocheffizienten Energieparks und zukunftsweisenden Energienetzen versorgen wir unsere Kundinnen und Kunden sicher und kompetent mit Strom, Erdgas und Fernwärme. Das ist Deine Aufgabe • Schon bald bist Du Teil des Teams SAP ERP Management und kannst eigenverantwortlich Ideen einbringen, Themen initial mit aufbauen oder weiterentwickeln, • Du arbeitest dich in SAP Zukunftsthemen und -Technologien ein oder beherrscht diese bereits und begleitest künftig Projekte in diesem Umfeld (z.B. SAP Fiori, SAP Cloud, SAP BTP), • Du unterstützt innerhalb der SWH-Gruppe die Key-User im System SAP S/4HANA und berätst die Kollegen hinsichtlich der Anwendung möglicher neuer Innovationen und Technologien im Rahmen Ihrer bisherigen SAP-Geschäftsprozesse, • Du führst Projekte eigenverantwortlich / mit durch und trägst im hohen Maße an der Optimierung vorhandener kaufmännischer Geschäftsprozesse bei, • Du bist Ansprechpartner für die Abteilungen des Bereiches Unternehmenssteuerung hinsichtlich aufkommender Anforderungen oder Probleme bei allgemeinen IT-Themen (Hardware/Software, laufende IT-Projekte) • Du unterstützt deine Kollegen bei der Pilotierung oder Einführung neuer Prozesse / Software (K.I., Daten) • Du bist Teil eines motivierten Teams mit mehreren Mitarbeitern, welche sich stets kollegial zu den SAP-/IT-Themen und -Projekten gegenseitig unterstützen, beraten und austauschen. Das bringst du mit • abgeschlossenes Studium der Informatik, der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation sowie erste Berufspraxis, • dem o.g. Aufgabengebiet angemessene Berufserfahrung, • Kenntnisse im Umfeld kaufmännischer Geschäftsprozesse, • Erfahrungen im Umgang mit Geschäftsprozessmanagement- sowie SAP-Systemen, • Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke sowie methodisches Vorgehen, • Erfahrungen im IT-Projektmanagement wünschenswert, • Interesse an Zukunftsthemen sowie -Technologien im SAP-Umfeld sowie Non-SAP, • Softwarekenntnisse, insbesondere im SAP S/4HANA oder der SAP Cloud, wünschenswert. UNSER ANGEBOT: • Loyalität & Kultur: vertrauensvolle Zusammenarbeit mit respektvollem Mit- und Füreinander • Vergütung: attraktives Vergütungssystem (Tarifvertrag) mit Sonderzahlung und erfolgsabhängiger Vergütung • Arbeitsgestaltung: flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten • Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich • Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildungen, Schulungen und Coachings • Gesundheit & Vorsorge: vielfältige Beratungs-, Vorsorge- und Sportangebote, betriebliche Gruppenunfallversicherung und Altersvorsorge • Weitere Benefits: Mobilitätszuschuss, Zuschuss zu Parkplatz, KiTa und Kantine, Fahrrad-Leasing usw Haben wir Ihr Interesse geweckt?