Für unsere Unternehmenszentrale in Langelsheim suchen wir einen
Chief Operating Officer (m/w/d) für Sortimentsplanung der Filialen, Warensteuerung, Lieferkette und Logistik
mit folgenden Aufgabengebieten:
* Verantwortung für die strategische Planung und Umsetzung der operativen Unternehmensziele
* Optimierung und kontinuierliche Verbesserung der internen Prozesse und Strukturen
* Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, insbesondere bei der Entwicklung langfristiger Wachstumsstrategien
* Budgetplanung und -kontrolle, sowie Verantwortung für die Erreichung von KPIs
* Führung und Motivation eines interdisziplinären Teams
* Anpassung der Strukturen für weiteres Wachstum: Integration neuer Einheiten in existierende Strukturen
* Weiterentwicklung der Workflows/Prozesse: Insbesondere Digitalisierung und Automatisierung
Ihr Profil
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit langjähriger Berufserfahrung möglichst im (Textil-)Einzelhandel
* Macher-Mentalität: Proaktive Identifikation von Optimierungspotenzialen und Implementierung effektiver Lösungen
* Erfahrungen in leitenden Positionen mit direkter Berichterstattung an Geschäftsführung oder Vorstand
* Analytisches und strategisches Denken, Fähigkeit zur Prioritätensetzung
* Erfahrung in Change- und Optimierungsprozessen mit Offenheit für Innovationen und strategisch-konzeptionelles Know-how
Über uns
Als modernes Unternehmen im Bereich Modeeinzelhandel agiert No1 MODE seit über 30 Jahren und mit derzeit 130 Filialen erfolgreich am Markt. Unsere Kundinnen schätzen unser sicheres Gespür für zeitgemäße Looks sowie die Aktualität unseres Sortiments.
Interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins
MODE EXPRESS Textilhandelsges.mbH
Am Sulteberg 27
38685 Langelsheim
doreen.gomez@no1mode.de
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit langjähriger Berufserfahrung möglichst im (Textil-)Einzelhandel
* Macher-Mentalität: Proaktive Identifikation von Optimierungspotenzialen und Implementierung effektiver Lösungen
* Erfahrungen in leitenden Positionen mit direkter Berichterstattung an Geschäftsführung oder Vorstand
* Analytisches und strategisches Denken, Fähigkeit zur Prioritätensetzung
* Erfahrung in Change- und Optimierungsprozessen mit Offenheit für Innovationen und strategisch-konzeptionelles Know-how