Fortschrittliche Medizin und exzellente Pflege mit christlichen Werten zu verbinden, dies hat sich AGAPLESION zur Aufgabe gemacht. Und genau das macht den Unterschied zu anderen Gesundheitskonzernen. Das AGAPLESION BETHANIEN KRANKENHAUS HEIDELBERG ist Mitinitiator dieses starken, bundesweiten Verbundes. Als Fachkrankenhaus für Altersmedizin mit Akutgeriatrie und geriatrischer Rehabilitation (171 Betten) sind wir spezialisiert auf die Behandlung älterer Patienten. Der Ärztliche Direktor ist Lehrstuhlinhaber für Geriatrie an der Universität Heidelberg. Dies ermöglicht die Entwicklung und Umsetzung innovativer diagnostischer und therapeutischer Ansätze für den geriatrischen Patienten. Als Akademisches Lehrkrankenhaus sind wir auch an der studentischen Lehre beteiligt.
Zur Verstärkung unseres Teams im AGAPLESION BETHANIEN KRANKENHAUS HEIDELBERG suchen wir zum ab Juni 2024 einen
Psychologen (m/w/d)
in Teilzeit, zunächst befristet für 12 Monate mit der Option auf Verlängerung
Das erwartet Sie:
1. Selbständige und eigenverantwortliche Durchführung (neuro-)psychologischer Diagnostik und Therapie bei geriatrischen Patienten der Rehabilitations- und Akutklinik
2. Psychotherapeutische Unterstützung bei der Krankheitsverarbeitung
3. Durchführung von Angehörigengesprächen
4. Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team sowie Teilnahme an interdisziplinären Teamsitzungen
Das bringen Sie mit:
5. Hochschulstudium der Psychologie (Diplom-/ oder Master-Abschluss), mit Erfahrung in der Arbeit mit älteren Menschen und ihren Angehörigen
6. Erfahrung in der Anwendung und Interpretation neuropsychologischer Testverfahren bei älteren Menschen, insbesondere Demenzdiagnostik
7. Ausgeprägte Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
8. Selbstständige und engagierte Arbeitsweise
9. Kenntnisse in anerkannten Psychotherapieverfahren sind wünschenswert, Approbation zum psychologischen Psychotherapeuten wird nicht vorausgesetzt
Gute Gründe, um mit uns zu arbeiten:
10. Abwechslungsreiche Tätigkeit an einem modernen Arbeitsplatz bei einem „Leading Employer“
11. Freiraum für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
12. Leistungsgerechte Vergütung nach AVR.HN mit einer betrieblichen Altersvorsorge und einer jährlichen Sonderzahlung sowie Mitarbeitervorteilen (Corporate Benefits)
13. 30 Tage Jahresurlaub
14. Jährliche Entwicklungsgespräche, vielfältige Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
15. Sehr gute Verkehrsanbindung und Deutschlandticket
16. Gesonderte Leistungen durch das Familienbudget
Als christliches Unternehmen erwarten wir von allen Mitarbeiter:innen die Identifikation mit unseren christlich-diakonischen Werten.