Diese Themenschwerpunkte haben wir:
1. Anforderungsmanagement und Beratung unserer Kunden beim Auf- und Ausbau eines professionellen, unternehmensweiten IT Service Management bzw. IT Asset Management
2. Technische Konzeption und eigenständige Implementierung von Flexera im gehobenen Mittelstand bis zum Konzernumfeld
3. Integration der Technologie in die Kundeninfrastruktur inklusive der Anbindung von Drittsystemen und externen Datenquellen
4. Technische Beratung in Projekten mit Fokus auf IT-Transparenz, Prozessoptimierung, Workflowdesign und IT-Kostenreduzierung
5. Projektmanagement Ihrer Implementierungsprojekte und Führung der eingesetzten Projektteams
6. Ergebnis- und Projektpräsentationen auf IT-Leitungs- oder Geschäftsführungsebene
7. Unterstützung im Presales durch Präsentation unserer Leistungen vor Ort, auf Kongressen oder in Webcasts
Dieses Profil suchen wir:
8. Projekterfahrung im Lösungsdesign und der Implementierung von Flexera
9. Methodische und fachliche Erfahrungen im Umgang mit Datenintegrationstechnologien
10. Erfahrung im Umgang relationalen Datenbanken und webbasierten Applikationstechnologien
11. Methodenkenntnis – idealerweise mit Zertifizierung – z. B. in ITIL, COBIT, Prince II oder agilen Projektmethoden und in der Prozessmodellierung wünschenswert
12. Empathie und soziale Kompetenz im Umgang mit Teamkollegen und Ansprechpartnern unserer Kunden
13. Sehr gutes Kommunikationsvermögen sowie verbindliches, souveränes Auftreten
14. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Dafür bieten wir:
Neben einer einzigartigen Unternehmenskultur bietet die Softline GmbH entscheidende Benefits eines attraktiven Arbeitgebers:
15. Betriebliches Gesundheitsmanagement und kostenloser Zugang zu OpenUp, einer Plattform für mentales Wohlbefinden
16. Kostenloser Englischunterricht während der Arbeitszeit, Weiterbildungsbudget und kostenloser Zugang zur LinkedIn Learning Plattform
17. Umfassendes Onboarding mit festem Mentor bzw. fester Mentorin, 100-Tage-Einarbeitungsplan und Wissensaustausch mit erfahrenen Teammitgliedern
18. Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
19. Moderne Büroräumlichkeiten mit Social Area
20. Dienstradleasing
21. Unterstützung bei der Kinderbetreuung
22. Flexible Arbeitszeitgestaltung, Home-Office und kein Dresscode
23. Workation und Sabbatical
24. Attraktive Rabatte über Corporate Benefits
25. Kostenfreie Teilnahme an zahlreichen Events
Im Rahmen der Zertifizierung „Great Place to Work“ wurden wir wiederholt als „Attraktiver Arbeitgeber" ausgezeichnet.