Flache Hierarchien
Werden Sie Teil unseres Erfolges als
Forschungsprofessor (m/w/d) für Echtzeitfähigkeit und Maschinelles Sehen in der Fakultät Elektro- und Informationstechnik
Ihre Aufgaben
* Durchführung von deutsch- und englischsprachigen Lehrveranstaltungen im Berufungsgebiet und angrenzenden Themenfeldern
* Mitarbeit an ausgewählten Forschungsvorhaben im Bereich des Berufungsgebiets sowie deren Publikation
* Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung
* Unterstützung der Weiterbildungsaktivitäten der Hochschule
Mit der Entwicklung von anwendungsbezogenen Forschungsvorhaben ist vorerst für eine Dauer von fünf Jahren eine Reduzierung der Lehrverpflichtung um 50 % geplant. In diesem Zeitraum ist die Zuweisung einer wissenschaftlichen Mitarbeiterstelle mit der Professur verbunden.
Ihr Profil
* Abschluss eines einschlägigen Hochschulstudiums
* Nachweis der wissenschaftlichen Qualifikation i.d.R. durch eine abgeschlossene Promotion
* Einschlägige mehrjährige berufspraktische Erfahrungen in den Bereichen der Embedded Vision Systems: HW-/SW-Systeme der Bilderfassung und –verarbeitung, Implementierung und Test derartiger Methoden für Echtzeitanwendungen, maschinelle Lernmethoden und deren Nutzung im Bereich des Computersehens (Objektklassifikation und -lageschätzung, Objektverfolgung, Bildsegmentierung)
* Pädagogische Eignung
* Freude am Arbeiten in Teams und an der Weiterentwicklung des Lehrgebietes und der Hochschule
Kontakt
Fragen gerne an:
Fakultät Elektro- und Informationstechnik
Prof. Dr. Michael Botsch
michael.botsch@thi.de
Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Vorteile an der THI
flache Hierarchien
Innovatives Arbeitsumfeld
hoher Gestaltungsspielraum
ausgeprägte Forschungsinfrastruktur
familienfreundlich
Mensa & Restaurant
Gute Anbindung & zentrale Lage
Kurz & knapp
Laufzeit
Unbefristet im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit (bei Erfüllung der Voraussetzungen*)
Bezahlung
W2
Standort
Ingolstadt
Bewerbungsfrist
29.11.2024
Gut zu wissen
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt (vgl. Nr. 4.4.2 BayINkIR). Die Hochschule fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bayernweite Informationen finden Sie unter: