Die Reflex Winkelmann GmbH gehort zu den fuhrenden Anbietern hochwertiger Systeme fur die Heizungs und Warmwasser Versorgungstechnik. Das Unternehmen mit Hauptsitz im westfalischen Ahlen entwickelt, produziert und vertreibt neben Membran Druckausdehnungsgefasen innovative Komponenten und ganzheitliche Losungen fur Druckhaltung, Nachspeisung, Entgasung und Wasseraufbereitung sowie Warmwasserspeicher, Plattenwarmetauscher und Hydraulische Verteil Speicherkomponenten. Die Reflex Winkelmann GmbH ist mit ca. 1.300 Mitarbeiter:innnen und einem Umsatz von fast 200 Mio. Euro eine tragende Saule des Geschaftsbereichs Building+Industry unter dem Dach der Winkelmann Group. Wir suchen Sie zum nachstmoglichen Zeitpunkt als Senior Revenue Growth Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben Als Senior Revenue Growth Manager (m/w/d) verantworten Sie die strategische und operative Weiterentwicklung von Preismanagement und Sales Controlling. Sie tragen aktiv dazu bei, die Umsatz und Profitabilitatsziele des Unternehmens zu erreichen. Zu Ihren Aufgaben gehoren insbesondere: Strategisches Preismanagement: Entwicklung und Implementierung von Preisstrategien zur Optimierung des Umsatzwachstums und der Margen. Steuerung von Preisinitiativen in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und Produktmanagement. Erstellung und kontinuierliche Optimierung von Preisstrukturen und Discount Systemen sowie Prozessen. Sales Controlling und Performance Management: Aufbau und Weiterentwicklung von Kennzahlensystemen zur Uberwachung der Umsatz und Vertriebseffizienz. Durchfuhrung von Umsatzanalysen, Performance Reviews und Ableitung von Handlungsempfehlungen, Wachstums und Optimierungspotentialen Erstellung von Forecasts, Budgetplanungen sowie Soll Ist Analysen. Projektmanagement und Stakeholder Kommunikation: Leitung von Projekten zur Umsatz und Margensteigerung, insbesondere zur Harmonisierung von Preis und Vertriebsprozessen. Enge Abstimmung mit internen Stakeholdern wie Vertrieb, Marketing, Finance, Produktmanagement und IT. Kommunikation der Ergebnisse und Empfehlungen an die Geschaftsleitung und das Management Team. Ihr Profil Berufserfahrung: Mehrjahrige relevante Erfahrung im Bereich Revenue Management, Preismanagement oder Sales Controlling, idealerweise in einem internationalen Umfeld. Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs. Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Preisstrategien. Ausgepragte analytische Fahigkeiten, idealerweise in der Arbeit mit BI Tools, Excel und ERP Systemen (z. B. SAP, Salesforce). Erfahrung in der Implementierung von Pricing Softwarelosungen. Kenntnisse in der Erstellung von KPI Systemen und Forecast Modellen. Ausgepragtes unternehmerisches Denken sowie ergebnisorientierte und eigenstandige Arbeitsweise. Hervorragende kommunikative Fahigkeiten sowie die Fahigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verstandlich zu vermitteln