Wie Du die Energiewende vorantreiben kannst:
* Du bist erste:r Ansprechpartner:in für alle personalrelevanten Themen im Entwicklungsbereich Bereich und sorgst für eine positive Employee Experience.
* Du unterstützt unsere Führungskräfte weltweit bei der Entwicklung und Umsetzung von Business-Strategien, die unsere Geschäftsziele fördern.
* Du berätst unsere Führungskräfte als Partner:in auf Augenhöhe zu ihren Personal- und Führungsthemen.
* Du identifizierst und entwickelst Talente, gestaltest Nachfolgepläne und begleitest den gesamten Employee Life Cycle.
* Du unterstützt bei Veränderungsprozessen und stellst sicher, dass diese effizient und mitarbeiterorientiert umgesetzt werden.
* Du förderst eine offene und inklusive Unternehmenskultur und arbeitest eng mit unserem regionalen HR-Team zusammen, um Best Practices weltweit zu implementieren.
Was Du auf dieser Reise benötigen wirst:
* Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
* Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise im technischen Bereich und in einem internationalen Umfeld
* Du bringst fundiertes Wissen in den Bereichen Arbeitsrecht, Talententwicklung und Change Management mit.
* Du arbeitest proaktiv und bringst Deine Ideen und Erfahrungen aktiv ein, um unsere HR-Arbeit weltweit voranzutreiben.
* Du bist in der Lage, komplexe HR-Themen strategisch anzugehen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
* Du liebst eine internationale Atmosphäre und verständigst Dich auch auf Englisch problemlos mit Deinen Kollegen:innen.