Sicherstellung der Pausenablösung bei gleichzeitigem qualitätssicherndem Einsatz in der Patientenversorgung
1. Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Altenpfleger
2. Berufserfahrung im akutklinischen Bereich
3. Flexibilität, um sich auf die unterschiedlichen Fachdisziplinen einzustellen
4. Empathischer Umgang mit Patienten und Angehörigen
5. Impf- bzw. Immunitätsnachweise gemäß Infektionsschutzgesetz (z.B. Masern)
6. Unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Regelungen des TVöD-K mit betrieblicher Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
7. Ein breitgefächertes Angebot an Beschäftigungsmodellen in Vollzeit, Teilzeit oder als geringfügige Beschäftigung. Nennen Sie uns Ihre Möglichkeiten und wir werden sicher eine Lösung finden.
8. Gezielte und umfassende Einführung und Einarbeitung in die möglichen Einsatzbereiche
9. Verlässliche und feste Dienstplanung
10. Kostenlose Nutzung der CNE-Lernplattform (Certified Nursing Education)
11. Kostenlose Parkplätze
12. Zuschuss in Höhe von 75 % für das Deutschland-Ticket als Jobticket
13. Fahrrad-Leasing über JobRad als Kooperationspartner
14. Vergünstigtes Speisen- und Getränkeangebot
15. Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsangeboten möglich