Duisburg - kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement - Projektmanagement Straßenverkehrsraum eine
Sachbearbeitung (w, m, d) Straßenrecht
Das Sachgebiet „Projektmanagement Straßenverkehrsraum“ ist die Straßenbaubehörde der Stadt Duisburg und verantwortlich für über 1.400 km kommunale Straßen, Wege und Plätze. Damit wir diese wichtige Aufgabe weiterhin mit voller Kraft angehen können, suchen Verstärkung für unsere engagiertes Team - Menschen, die mit Herzblut, Teamgeist und neuen Ideen unsere Stadt aktiv mitgestalten wollen. Sie möchten in einem wichtigen Bereich Verantwortung übernehmen, Teil unseres Teams werden und mit Ihrer Arbeit einen echten Beitrag für die Stadt leisten? Dann bewerben Sie sich bei uns! Ihre Aufgabenschwerpunkte
Wahrnehmung von Aufgaben einer ersten Sachbearbeitung im Straßenbaurecht, z. B.
die Erstellung von rechtssicheren Verwaltungsakten (z. B. Genehmigung von Grundstückszufahrten, Durchführung von Zwangsmaßnahmen)
fachliche und unterstützende Mitwirkung bei Sondernutzungen, Gestattungsverträgen, etc.
Sicherstellung und Kontrolle eines einheitlichen Qualitätsstandards von finalisierten, rechtssicheren Verwaltungsakten
Aufbau und Pflege einer digitalen Wissensdatenbank für verwaltungsrechtliche und straßenbaurechtliche Fragestellungen
Klärung und Koordinierung vertraglicher Fragestellungen, Erstellung von Vertragsgrundlagen und Überprüfung von Gebührenfestsetzungen
Bearbeitung gerichtlicher Verfahren aus dem Zuständigkeitsbereich des Sachgebietes
Optimierung und Pflege der Arbeitsabläufe innerhalb des Sachgebietes durch Aufnahme, Bearbeitung und Pflege von Prozessen
Ihre fachlichen Kompetenzen
Für Beamtinnen und Beamte:
die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1)
und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation
Für Beschäftigte:
verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II)
oder erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt
oder eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) mit juristischer Prägung/Vertiefung; in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II vor, oder
eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion
und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation
Ihre persönlichen Kompetenzen
Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften ist wünschenswert
Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften (z. B. Straßen- und Wegegesetz NRW, Verwaltungsverfahrensgesetz NRW, Gebührengesetz NRW, Verwaltungszustellungsgesetz NRW, Verwaltungsvollstreckungsgesetz NRW, Gemeindeordnung NRW, Straßenverkehrsordnung) sind wünschenswert
sehr gute Kenntnisse in Outlook/OneNote/Word, gute Kenntnisse in Excel/Power Point
sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Überzeugungsvermögen
ausgeprägtes Maß an Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte und Rechtsgebiete einzuarbeiten
die Fähigkeit, selbstständig Lösungen zu erarbeiten und eigene Entscheidungen zu treffen
Organisationsgeschick sowie Eigeninitiative
sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Wir bieten Ihnen
einen krisensicheren Arbeitsplatz
eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
tarifrechtliche Sonderzahlungen
eine qualifizierte Personalentwicklung
eine moderne Arbeitsplatzausstattung
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
ein innovatives Gesundheitsmanagement
attraktive Mobilitätsangebote
Corporate Benefits
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.