Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Ferien- und Bildungszentrum Siegsdorf eine Stellvertretende Leitung (m/w/d) mit Perspektive zur Hausleitung
in Teil- oder Vollzeit, unbefristet
IHRE AUFGABEN
• Entwicklung und Gestaltung des Übernachtungsbetriebs und von Angeboten für unsere Gäste
• Personalverantwortung mit Dienst- und Fachaufsicht für die Beschäftigten
• Anleitung und Begleitung von Freiwilligen
• Mitwirken in der Wirtschaftsplanung
• Belegungssteuerung und Akquise
• Mitwirken in der Öffentlichkeitsarbeit und dem Marketing
• Umsetzung der Prinzipien des KJR München-Land und der nachhaltigen Entwicklung in den Angeboten und im Team
• Entwicklung und Gewährleistung effizienter Arbeitsabläufe, der Digitalisierung von Prozessen, des Berichtswesens und der Qualitätssicherung
• Vernetzung innerhalb der Bereiche im KJR München-Land und mit Partnern auf unterschiedlichen Ebenen
• Aufbau und Begleitung neuer Projekte
IHR PROFIL
• Abgeschlossenes Studium oder Qualifikation im Bereich Gastronomie, Hotel, Tourismus, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften und einschlägige Berufserfahrung im Bereich Beherbergung, Gastronomie oder Soziale Arbeit
• Betriebswirtschaftliche Qualifikation und/oder Erfahrung
• Freude am Entwickeln und Gestalten
• Bereitschaft zur Mitarbeit und Vernetzung in der Einrichtung
• Serviceorientierung
• Leitungserfahrung und Führungskompetenz
• Kenntnisse zum Qualitätsmanagement, Prozesssteuerung und -entwicklung
• Gute IT-Kenntnisse, Wissen zur Digitalisierung
• Fähigkeit zum selbstständigen, präzisen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und resilientes Handeln, Verbindlichkeit
• Gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit
IHRE VORTEILE
• Vergütung nach dem TVÖD-VkA EG 9 sowie die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Arbeit in einem Führungsteam
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie die Teilnahme an Supervision
• Ein vergünstigtes Ticket für den Personennahverkehr
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie eine betriebliche Gesundheitsförderung und die Möglichkeit zur Teilnahme an EGYM Wellpass.
• Gute Einarbeitung und enge Zusammenarbeit mit dem Team der Geschäftsführung sowie den jeweiligen Hausleitungen der Bildungshäuser. Kollegiale Beratung sowie Unterstützung durch Fachabteilungen z. B. in der Öffentlichkeitsarbeit