Sie bringen mit
Wir wünschen uns von Ihnen:
* abgeschlossenes Studium zum*zur Sozialpädagog*in/ Sozialarbeiter*in (B. A./ M. A./ Diplom) mit staatlicher Anerkennung,
* möglichst mind. drei Jahre Berufserfahrung,
* queerfeministische, antirassistische und diskriminierungssensible Grundhaltung,
* Motivation, sich für die Belange von Frauen* und marginalisierte Personen einzusetzen,
* Erfahrung im Bereich der Arbeit mit wohnungslosen oder psychisch belasteten Menschen,
* Fähigkeit zu selbständiger und eigenverantwortlicher Arbeit,
* Empathiefähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft, Vorurteils- und Reflexionsbewusstsein, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität,
* Bereitschaft zur Arbeit in den Spätstunden und an Samstagen,
* Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung,
* Identifikation mit dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt,
* betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse,
* EDV-Grundkenntnisse,
* Kenntnisse des AWO QM-Systems wünschenswert,
* Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems und des Leitbildes der AWO.
Sie verfügen zudem über eine hohe Belastbarkeit, soziale Kompetenz und Flexibilität. Weiterhin erwarten wir von Ihnen Verantwortungsbewusstsein und Verbindlichkeit sowie Überzeugungs- und Durchsetzungskraft und Kritikfähigkeit. Neben der fachlichen Qualifikation erwarten wir die Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der Arbeiterwohlfahrt sowie Loyalität gegenüber dem Träger. Darüber hinaus erwarten wir die Bereitschaft, sich engagiert, offen und motiviert in ein Team einzubringen.
Wir bieten Ihnen
* V ergütung nach TV AWO Berlin (S 8b – Sozialarbeit & E 10 Einrichtungsleitung),
* ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien,
* t arifliche Sonderzahlungen im Juli und November eines Jahres,
* 30 Jahresurlaubstage zzgl. 24. und 31.12. arbeitsfrei,
* flexible Arbeitszeitmodelle,
* Betriebliche Altersvorsorge nach Entfristung,
* Übernahme von Fortbildungskosten,
* BVG Deutschlandticket Job,
* Mitarbeiter*innen-Rabatte (corporate benefits),
* s trukturierte Einarbeitung und eine*n Paten*in als Ansprechpartner*in an Ihrer Seite,
* p artizipative Teamkultur, offene Arbeitsatmosphäre & enge Zusammenarbeit mit dem Träger,
* E rfahrungsaustausch mit Kolleg*innen,
* einen sicheren Arbeitsplatz in einem nach DIN ISO 9001 zertifizierten Geschäftsbereich in einem expandierenden Mitgliederverband.