Starte Deine Karriere im HR-Bereich mit echtem Impact!
In einem dynamischen Unternehmen ist der HR-Bereich das Herzstück für Wachstum und Erfolg. Im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung suchen wir einen Junior HR Business Partner (m/w/d). Dabei gestaltest du aktiv die Zukunft mit, indem du Mitarbeitende betreust, Führungskräfte berätst und strategische HR-Prozesse unterstützt. Eine vielseitige Position, in der du deine Leidenschaft für Personalthemen mit unternehmerischem Denken verbinden kannst.
Es wartet eine spannende Herausforderung auf Dich!
Deine Aufgaben
* Verantwortung für die strategische Personalbetreuung als Junior HR Business Partner*in, einschließlich aller relevanten HR-Prozesse wie Talent Management, Nachfolgeplanung, Mitarbeiterbefragungen und arbeitsrechtliche Themen
* Zentrale Ansprechperson für interne Fachbereiche, insbesondere das Management, bei allen HR-bezogenen Anliegen und Fragestellungen
* Erstellung fundierter Analysen zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungsprozesse im HR-Bereich
* Mitwirkung an HR-Projekten sowie eigenständige Vor- und Nachbereitung in deinem Zuständigkeitsbereich
* Entwicklung aussagekräftiger Präsentationen und interner Reports für das Management und das HR-Team
* Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen innerhalb der HR-Organisation sowie anderen Unternehmensbereichen
Dein Profil
* Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR-Management, Rechtswissenschaft, Volkswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* Sicherer Umgang mit MS Office und Google Workspace, insbesondere mit Excel sowie PowerPoint
* Eine schnelle Auffassungsgabe, Gestaltungswille, Flexibilität und Empathie zeichnen dich aus
* Sehr gute analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, präzise Arbeitsweise
* Sichere und gerne genutzte Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache, sowohl schriftlich als auch mündlich
Das bieten wir
* Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem sicheren, wettbewerbsfähigen Gehalt und umfassender sozialer Absicherung
* Wir bieten nicht nur eine sorgfältige Auswahl passender Arbeitsplätze und Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses, sondern stehen auch während der Beschäftigung beratend zur Seite
* Durch regelmäßige Feedback- und Zielgespräche sowie individuell abgestimmte Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden
* Mit höchsten Standards im Arbeitsschutz, arbeitsmedizinischer Betreuung und regelmäßigen Besuchen am Arbeitsplatz schaffen wir eine sichere und unterstützende Arbeitsumgebung
Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Dein Kontakt
Frau Nathalie Seidel
dresden-office@dis-ag.com
DIS AG
Office & Management
An der Kreuzkirche 6
01067 Dresden
Telefon+49 351 4391 097