»WIR BIETEN
HERAUSFORDERUNGEN«
Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren über 150 Professor:innen finden wir neue Lösungen, um daran mitzuarbeiten, passende Antworten auf die vielfältigen Herausforderungen unserer Zeit zu finden. Wir tun dies, damit die H-BRS mit ihren rund 9.000 Studierenden aus mehr als 100 Nationen in derzeit rund 40 Studiengängen noch besser wird. Nehmen Sie die Herausforderung an?
Im Fachbereich Sozialpolitik und Soziale Sicherung, Campus Sankt Augustin, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Professur für Public Policy und Transformation (W2)
unbefristet zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
Sie
führen Lehrveranstaltungen in den bestehenden Studiengängen „Nachhaltige Sozialpolitik“ (B.A.), „Social Protection“ (M.Sc.) sowie einem im Aufbau befindlichen konsekutiven Masterstudiengang des Fachbereiches in deutscher und englischer Sprache durch
setzen Forschungs- und Entwicklungsarbeiten um, akquirieren und leiten Drittmittelprojekte und beteiligen sich am Wissenschaftstransfer
unterstützen die nationale wie internationale, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Institutionen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft
engagieren sich in der Selbstverwaltung der Hochschule
tragen aktiv zur Umsetzung der Ziele des Hochschulentwicklungsplans bei, insbesondere der Nachhaltigkeitsziele
übernehmen Verantwortung in der Planung und Leitung des im Aufbau befindlichen Masterstudiengangs im Kontext von Public Policy und Transformation
Unsere Erwartungen:
Sie
erfüllen die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 36 des Hochschulgesetzes NRW
abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium
besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit (Promotion)
eine mindestens 5-jährige, einschlägige Berufstätigkeit, davon mindestens 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereiches
sind bereit und in der Lage, Lehrveranstaltungen auf Deutsch und Englisch durchzuführen
bringen kontinuierliche Bereitschaft mit, beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Studiengangsangebote sowie bei der Etablierung innovativer, digitaler Lehrformen mitzuwirken
bringen Bereitschaft mit, sowohl Gender- und Diversitätsaspekte als auch Nachhaltigkeit als Qualitätsmerkmale in den Bereichen Lehre, Forschung und Transfer zu reflektieren und zu integrieren
haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium und eine einschlägige Promotion, vorzugsweise in den Bereichen Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder Disziplinen mit fachlicher Nähe zur gesellschaftlichen Transformation
haben sehr gute Kenntnisse von Transformationsprozessen zu den Zielen der nachhaltigen Entwicklung, nachgewiesen in wissenschaftlicher Forschung oder Berufserfahrung
verfügen über vertieftes Bewusstsein der damit verbundenen gesellschaftspolitischen Herausforderungen insbesondere in Deutschland, vorzugsweise im lokalen Kontext
pflegen Kontakte zu einschlägigen Organisationen und anderen Fachbereichen, Hochschulen und wissenschaftlichen Institutionen
Zudem haben Sie wünschenswerterweise bereits Lehrerfahrung an Hochschulen oder vergleichbaren Institutionen, Erfahrung in der Erstellung neuer Lernkonzepte und Lerninhalte und in der Betreuung von Bachelor- und Master-Studierenden gesammelt. Wünschenswert sind zudem Erfahrung beim Einwerben von Drittmitteln für Forschungs- oder Entwicklungsprojekte und eine gute Vernetzung in der nationalen und internationalen Gemeinschaft der Forscherinnen und Forscher. Erfahrung in der Politikberatung, Einblicke in kommunale Strukturen und Prozesse oder Kenntnisse im Planetary Health Education Framework runden ihr Profil ab. Von Vorteil sind außerdem Erfahrungen in der Curriculumsentwicklung sowie Methodenkenntnisse der transdisziplinären Forschung.
Unser Angebot:
Wir als Arbeitgeberin
bieten eine spannende Stelle mit Vergütungsgruppe W 2 LBesG NRW sowie die Übernahme attraktiver Forschungs- und Entwicklungsaufgaben
ermöglichen familiengerechte Rahmenbedingungen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Betreuungsmöglichkeiten für Kinder
unterstützen unsere Neuberufenen mit einem umfangreichen individuellen hochschuldidaktischen Programm
ermöglichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
sind Teil einer international ausgerichteten Wissenschaftsregion
Die H-BRS macht sich stark für Chancengleichheit und Diversität. Wir wünschen uns mehr Wissenschaftlerinnen an unserer Hochschule. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Die H-BRS ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und stolz darauf. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen sind Teil unserer Hochschule - Inklusion ist uns ein wichtiges Anliegen. Die Stelle ist zudem teilzeitgeeignet.
Auskünfte über die zu besetzende Professur sowie das Verfahren erteilt Ihnen gerne Frau Prof. Dr. Susanne Peters-Lange (E-Mail: Susanne.Peters-Lange@h-brs.de, Telefon: +49 2241 865 178). Für Fragen rund um das Thema der Gleichstellung steht Ihnen die Gleichstellungsbeauftragte der H-BRS, Frau Dr. Barbara Hillen-Haas, unter der Telefonnummer +49 2241 865 268 oder der E-Mail gleichstellungsbeauftragte@h-brs.de gern zur Verfügung.
Werden Sie Teil der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) und bewerben Sie sich jetzt über unser Onlineformular bis zum 27.04.2025
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Allgemeine Informationen zur Karriere an der H-BRS finden Sie unter: www.h-brs.de/karriere