Unternehmensbeschreibung
Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für Sales & Services in Europa mit einer klaren Mission: Seit über 30 Jahren prägen wir den Door-to-Door-Vertrieb. Mit unternehmerischem Weitblick und klarem Wachstumsfokus sind wir 2019 erfolgreich den Schritt in den B2B-Vertrieb gegangen – und agieren mit demselben Drive, der uns im B2C groß gemacht hat.
Als Teil der Ströer Gruppe verbinden wir den Rückhalt eines Konzerns mit der Kultur eines Startups. Bei uns steht eines im Mittelpunkt: Unsere Mitarbeitenden. Teamgeist und Entwicklung zählen bei Ranger genauso sehr wie Performance. Wir möchten, dass Du mit uns zu deiner besten Version werden kannst. Daher setzen wir auf eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien. Unsere Duz-Kultur, individuelle Karrieremöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle schaffen ein Umfeld, in dem Du Dich entfalten und wachsen kannst.
Stellenbeschreibung
Das erwartet Dich konkret bei uns
Ein großartiges Team. Als Vertriebsleiter trägst Du die Gesamtverantwortung für den Vertrieb und führst direkt ein Team von bis zu zehn Mitarbeitenden und bist über eine Teamleiterin mit der Führung eines weiteren Teams von zehn Mitarbeitenden verbunden.
Qualitätschampion. Neben der KPI-basierten Vertriebssteuerung ist die Qualitätssicherung durch Training on the Job für Dich ein zentraler Bestandteil Deiner täglichen Arbeit. Gemeinsam mit Deinem Team arbeitest Du an der strategischen Ausrichtung und kontinuierlichen Weiterentwicklung des Projekts.
Schnittstellentalent. Als wichtige Schnittstelle zum Account- und Projektmanagement treibst Du die Umsetzung von Veränderungen und Prozessen voran. Zu Deinen Aufgaben gehören die Optimierung bestehender Prozesse und die Implementierung neuer Strategien.
Team-Builder. In Zusammenarbeit mit der Teamleitung führst Du Bewerbungsgespräche und wählst die besten Talente zur Erweiterung Deines Teams aus. Du unterstützt das Personalwachstum und die Integration neuer Teammitglieder.
Motivator im Vertrieb. Du motivierst Dein Team zu Höchstleistungen und begleitest bei Bedarf Kundengespräche. Dein Coaching umfasst Gesprächsbegleitung, Bedarfsanalyse, Pitchtraining und Abschlussstärke, um die kontinuierliche Weiterentwicklung Deines Teams sicherzustellen.
Qualifikationen
So hast Du gute Chancen bei uns
Leader sein ist dir nicht fremd. Mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung als Vertriebsleiter im Telesales oder Call Center oder in einer vergleichbaren Position, weißt Du, was es bedeutet, ein Team zu führen und Deine Mitarbeitenden auf eine spannende gemeinsame Vertriebsreise mitzunehmen.
Vertriebs-Ass. Du hast bereits selbst mindestens drei bis fünf Jahre im Vertrieb gearbeitet und Erfahrungen im B2B-Bereich gesammelt. Deine Kommunikationsstärke und Kundenorientierung helfen Dir dabei, erfolgreich Abschlüsse zu erzielen.
Planungsprofi. Dein ansteckender Optimismus, Deine ausgeprägte Leidenschaft für den Vertrieb und Deine Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, helfen Dir, auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
Du bist vielseitig unterwegs. Deine konzeptionelle Stärke, eine ausgeprägte selbstständige Arbeitsweise und eine hohe soziale Kompetenz sind für Dich absolute Basics. Eine Coachingausbildung wäre von Vorteil, aber kein Muss.
Zusätzliche Informationen
Hiermit können wir Dich begeistern
Dein Start bei Ranger : strukturierte und ausführliche Einarbeitung.
Festanstellung : ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt : attraktives Gehaltspaket bestehend aus Fixum und ungedeckelten Provisionen.
Fortbewegung : Firmenwagen inkl. Tankkarte und privater Nutzung.
Weiterbildung : kontinuierliche Verkaufstrainings und weitere Weiterbildungsangebote.
Benefits : Mitarbeiterrabatte (über Corporate Benefits), monatlich steuerfreie Sachbezüge, exklusive Firmenevents.
Wir freuen uns auf Dich!
Dein B2B-Recruiting Team
b2b.jobs@ranger.de