Das erwartet Sie
* Als Manager (m/w/d) konzipieren Sie zielgruppengerechte Personalmarketingmaßnahmen sowie Employer-Branding-Kampagnen und setzen diese zur Bindung sowie Gewinnung von Mitarbeitenden um – z. B. durch Hochschulmarketing, Arbeitgeberauszeichnungen oder Markenbotschafter-Pools.
* Sie analysieren bzw. entwickeln relevante KPIs, implementieren sie in unsere Marketingstrategie und übernehmen neben dem Reporting auch die gesamte Steuerung.
* In enger Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Agenturen gestalten Sie einen überzeugenden Arbeitgeberauftritt in relevanten Kanälen, bspw. in sozialen Medien, auf Jobbörsen oder auf Karriereseiten.
* Hierfür identifizieren Sie aktuelle HR-Trends und steuern sowohl deren kreative Umsetzung als auch das zugehörige Budget.
* Darüber hinaus steigern Sie im Rahmen bankübergreifender Projekte unsere Attraktivität als Arbeitgeber
Die Stelle ist befristet bis 31.12.2025.
Das bringen Sie mit
* Erfolgreiches Studium der Wirtschaftswissenschaften bzw. der Fachrichtung Kommunikation, Marketing, Personalwesen o. Ä.
* Langjährige Berufspraxis im Marketing – idealerweise im Personalmarketing – und/oder Employer Branding in einer Agentur oder vergleichbaren Position, ergänzt um fundierte Kenntnisse im Arbeitsmarkt und in der Konzeption plus Umsetzung entsprechender Kampagnen
* Fundiertes Know-how in der zielgruppengerechten Ansprache und Vermittlung von Kernbotschaften, im Storytelling sowie im kreativen, crossmedialen Schreiben
* Professioneller Umgang mit digitalen Medien und ein sicheres Gespür für Tonalität, Grafik sowie Trends
* Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
Das bieten wir Ihnen
Von einer attraktiven leistungsbezogenen Vergütung bis zur Unterstützung bei der Kinderbetreuung. Von mobiler Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten bis zur betrieblichen Altersversorgung. Von umfangreichen Weiterbildungsprogrammen bis zu Gesundheits- und Fitnessangeboten. Bei der DZ BANK bekommen Sie viele Leistungen und Vorteile sowie optimale Bedingungen für Ihre persönliche Entwicklung. Wir leben genossenschaftliche Werte und achten auf eine Work-Life-Balance. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - und auf Sie.
Vielfalt ist bei uns willkommen: Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen - unabhängig von Alter, Beeinträchtigung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Kontakt
Für Rückfragen steht Ihnen Inga-Kerstin Brinkmann telefonisch unter 069/7447-7212 gerne zur Verfügung. Erfahren Sie mehr unter karriere.dzbank.de!
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