Unser Unternehmen, die Brielmaier GmbH Co. KG ist Teil einer traditionsreichen, mittelstandischen Firmengruppe mit einer jahrzehntelangen Erfolgsgeschichte. Als erfolgreiches, mittelstandisches Unternehmen fordern und verarbeiten wir in Tettnang Kiesmaterial, welches seine Verwendung im Hoch, Tief und Strasenbau findet. Wir versorgen Baumasnahmen im Bodenseeraum zuverlassig mit mineralischen Rohstoffen aus unserer Region, fuhren fachkundig Tiefbauprojekte aus und sind mit unserem eigenen Fuhrpark in derBaulogistik tatig.
Besuchen Sie uns gerne auf www.brielmaier tettnang.de
Zur Unterstutzung unseres Teams suchen wir fur unsere Tiefbauabteilung zum nachstmoglichen Zeitpunkt eine/n
Vorarbeiter / Facharbeiter (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
* Abwickeln der Baustelle (Erd und Tiefbau) in Abstimmung mit der Bauleitung
* Die Durchfuhrung fachgerechter Schacht und Rohrleitungsarbeiten fallt in Ihren Aufgabenbereich
* Das eigenverantwortliche Bedienen diverser Baumaschinen und gerate im Erdbau, insbesondere Bagger und Raupen mit GPS Ausrustung
* Mitgestalten und Steuern des Bauablaufes
* Erstellen von Feldaufmasen/ Absteckungen
* Abstimmungen mit internen und externen Projektbeteiligten
* Leitung eines festen Teams von Mitarbeitenden
Ihr Profil:
* Sie verfugen idealerweise uber eine Berufsausbildung (m/w/d) zum Tief und Strasenbauer, Maurer, Stahlbetonbauer oder Landschaftsgartner
* Ein Fuhrerschein der Klasse B ist erforderlich, von Vorteil ist eine Fahrerlaubnis BE
* Das Lesen und Verstehen von Planen ist eine notwendige Voraussetzung
* Erfahrungen im Bereich Tief und Kanalbau von Vorteil
* Kenntnisse im Bereich Vermessen sind ein Pluspunkt
* Erfahrung im Fuhren von Baugeraten, insbesondere Radlader und Bagger
* Unternehmerisches Denken
* Teamfahigkeit, Flexibilitat, Durchsetzungsvermogen sowie eine selbststandige Arbeitsweise
Diese Vorzuge erwarten Sie:
Das Herzstuck unseres Unternehmens sind die Menschen. Wir geben unser Bestes, um einen Arbeitsplatz zu schaffen, in dem unsere Mitarbeitenden wachsen und sich wohlfuhlen konnen.
1. Leistungsgerechte Vergutung
2. Sonderzahlung
3. stark subventioniertes Mittagessen
4. Weiterbildung
5. kollegiales Arbeitsumfeld
6. Familienunternehmen
7. sicherer Arbeitsplatz
8. wertschatzende Unternehmenskultur
9. abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
10. Moglichkeit Bereiche mitzugestalten
11. unbefristeter Arbeitsvertrag
12. ganzjahrige Beschaftigung
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