HR-Projektleiter SAP SuccessFactors (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, eine Matrixorganisation mit Sitz im Großraum Frankfurt, suchen wir ab sofort einen freiberuflichen HR-Projektleiter SAP SuccessFactors (w/m/d) für eine Einsatzdauer von 18 Monaten. Der Einsatz unterteilt sich in zwei Projektphasen. Das Unternehmen ist Marktführer in seiner Branche und beschäftigt weltweit über 100.000 Mitarbeiter.
Bei der Position handelt es sich um eine Tätigkeit auf Projektbasis. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Ihre Aufgaben als HR-Projektleiter SAP SuccessFactors (w/m/d)
1. Ist-Analyse der für SuccessFactor relevanten HR-Prozesse
2. Konzeption der SOLL-Prozesse und des Anforderungskatalogs sowie Erstellung des Projektplans für die SF-Einführung (Umfang ca. 6 Monate)
3. Projektleitung für die Einführung von SuccessFactors
4. Prozesse wie Recruiting, Dokumentenerstellung, Seminarmanagement und die Anbindung mehrerer Exportschnittstellen erfolgen aktuell über die ein „nicht SAP-System"
5. Im Zuge der SF-Einführung müssen diese Prozesse im lfd. Betrieb nach SF bzw. Export-Schnittstellen nach SAP HCM übertragen werden - Zielsetzung ist es möglichst im SF-Standard zu bleiben
Ihr Profil
6. Erfahrung in ähnlichen Projekten - Successfactors Einführung aus HR-Sicht, in Konzerngröße, idealerweise in dezentraler Struktur
7. Bereitschaft mindestens vier Tage in der Woche tätig zu sein
8. Bereitschaft zwei Termine pro Quartal vor Ort wahrzunehmen
9. Gute Englisch Kenntnisse