Als weltweit fuhrender Experte fur Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Losungen fur Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenraumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision ''Leadership in Filtration''. Aufgaben Ihre Herausforderung Personelle und fachliche Verantwortung des Bereiches Werktechnik mit Hoch und Tiefbau inkl. der gebaudetechnischen Anlagen Erarbeitung und Uberwachung der Umsetzung von Plankonzepten samt Instandhaltungs Investitionsplanung Betreiber im Sinne der gesetzlichen Vorschriften fur Energieversorgung Prufen der Verbrauchsentwicklung sowie Optimierung der Energieversorgung Beschaffung und Inbetriebnahme erforderlicher Einrichtungen Organisation des Abfallmanagements fur das Werk Organisation der Unterhaltsreinigung Bestellung von Fahrzeugen und Betreuung des betrieblichen Fuhrparks Pflege der Facility Management Daten in der Planon Software Einhaltung aller betrieblichen, rechtlichen, gesetzlichen und behordlichen Auflagen und Vorschriften wie z.B. Brandschutz, Umweltschutz etc. Fuhren der Mitarbeiter des Verantwortungsbereiches Profil Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium Berufserfahrung: Mehrjahrige Berufserfahrung in vergleichbarer Position Fachkompetenz: Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Werk und Haustechnik, Hoch und Tiefbau auch fur Neuplanung und Facility Management Sehr gute MS Office Kenntnisse Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift Sozialkompetenz: Organisationstalent mit hohen kommunikativen Fahigkeiten Personlichkeit mit ausgepragtem unternehmerischen und wirtschaftlichen Denken Durchsetzungsfahigkeit Diversitat und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschlieslich nach dem besten Talent. Wir begrusen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhangig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschutzter Grunde. Wir bieten Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenstandigkeit und Entscheidungsspielraumen Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen 35 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub Moglichkeit zum hybriden Arbeiten sowie Teilzeitmodelle in der Wechselschicht/Dauernachtschicht im Produktionsbereich Everyone has Talent: Unser Talentmanagement Prozess unterstutzt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung Internationalitat und Auslandseinsatze Betriebliche Altersvorsorge nach Tarif Betreuungsmoglichkeiten fur Kinder (z.B. Ferienprogramm und Kooperation mit einer KiTA) Sichere Arbeitsplatze in einem zukunftsfahigen Unternehmen und Nachhaltigkeit Jobrad Werksbus (schichtgebunden) Eine grose Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.) Firmeneigene Arbeitskleidung im gewer