Als Unternehmen von VINCI Energies greifen wir auf ein weltweites Netzwerk zurück. 97.000 Mitarbeitende erwirtschaften einen Umsatz in Höhe von mehr als 19 Mrd. Euro. Omexom ist die Marke für Energie-Infrastrukturen von VINCI Energies und befindet sich mit den aktuell rund 24.000 Mitarbeitenden stets auf Wachstumskurs. Die Leistungen von Omexom umfassen das ganze Spektrum rund um Energie-Infrastrukturen von der Erzeugung, Übertragung und Umwandlung bis hin zur Verteilung von Energie. Die ca. 500 Mitarbeitenden der Omexom Hochspannung GmbH sind spezialisiert auf die Übertragungsnetze in Deutschland, Österreich und Italien. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung. Fachkraft (m/w/d) Grundstücksmanagement / Rechtserwerb Walsrode | unbefristet | Vollzeit | O_HS_12446 Übernahme der gesamten Projektbearbeitung für Grundstücks- und Liegenschaftsangelegenheiten im Bereich Hoch- und Höchstspannungsleitungen Ermittlung und Pflege von Eigentümerdaten Erstellung und Abwicklung von Verträgen Kommunikation und Verhandlung mit Grundstückseigentümern Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung Idealerweise Erfahrung in einem vergleichbaren Bereich (z. B. Büroorganisation, Vermessungswesen, Rechtsanwaltskanzlei) Hohe Zuverlässigkeit und Eigeninitiative Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie zur Teamarbeit Sicherer Umgang mit MS Office Führerschein Die Sicherheit, Nachhaltigkeit sowie Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns und die Arbeit in kreativen Teams, wo du viel bewegen und erreichen kannst Spannende und vielseitige Aufgaben und Projekte in unterschiedlichen Branchen, bei denen du eigenständig sehr viel mitgestalten und verändern kannst Persönliche Entwicklungsmöglichkeit im Unternehmen durch individuelle Förderung und Weiterbildungsangebote, u. a. von unserer internen VINCI Energies Akademie Erwerb vergünstigter VINCI Aktien im Rahmen unseres Mitarbeiterbeteiligungsprogramms Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Eine gemeinsame Unternehmenskultur als Bindeglied unserer konzernweit 65.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche sich auf starke gemeinsame Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Die Möglichkeit, die Energiewende ein Stück mitzugestalten