Das können Sie bei uns bewegen Entwicklung und Implementierung eines Change-Management-Konzept mit Schwerpunkt digitaler Transformation gemeinsam mit Human Resources und Communications Definition grundlegender, digitaler Kompetenzen für unterschiedliche Rollen- und Funktionsprofile in Zusammenarbeit mit dem Bereich Human Resources Analyse des Status Quo hinsichtlich Digital Knowledge Teilnahme bei der Ableitung von Maßnahmen zur internen Weiterbildung und Überführung in persönliche Trainings- und Entwicklungspläne für jeden einzelnen Mitarbeitenden (in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Human Resources) Aufbereitung des Status Quo hinsichtlich Digital Transformation Management Monitoring von Trends im Bereich der digitalen Transformation und Identifikation neuer Möglichkeiten für das Unternehmen Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Digitale Transformation, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Qualifikationen Mindestesns 5 Jahre Berufserfahrung in der digitalen Transformation und Change-Management Erfahrung im Change-Management, um die Organisation durch den Wandel zu führen und die Akzeptanz neuer Technologien und Prozesse zu fördern Erfahrung in der Entwicklung von komplexen Konzepten mit diversen Stakeholdern Fähigkeit zur Entwicklung und Implementierung von Strategien für die Digitale Transformation Kompetenz in der Analyse von Geschäftsprozessen, Markttrends und Stakeholder Bedürfnissen Hervorragende Branchen und Prozess-Kenntnisse eines mittelständischen Pharmaunternehmens Die Fähigkeit, sich schnell an Veränderungen in der technologischen und geschäftlichen Umgebung anzupassen Hervorragende Kenntnisse in der Erstellung von Texten, Präsentation, Storytelling und Konzeptentwicklung Das bieten wir Ihnen Flexibel und eigenverantwortlich: In vielen Unternehmensbereichen können sich unsere Mitarbeitenden ihre Arbeitszeiten frei einteilen – und bis zu 60 % remote arbeiten Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr und Urlaubsgeld Besondere Leistung verdient besondere Wertschätzung. Bei medac sind alle Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg beteiligt: über erfolgsbasierte Prämienzahlungen Optimal vorgesorgt: mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen Wir bieten attraktive Zusatzleistungen von Corporate Benefits über Unfallversicherung bis hin zu externer Mitarbeitendenberatung Wir fördern individuelle Entwicklung. Die medac Akademie bietet dafür ein vielseitiges Weiter- und Fortbildungsangebot inklusive Sprachkurse und E-Learnings Gesundes Essen aus regionaler Küche? In unseren Betriebsrestaurants in Wedel und Tornesch gibt es jeden Tag eine abwechslungsreiche Auswahl an leckeren Gerichten Mit der Bahn zur Arbeit? Kein Problem, wir bezuschussen das Deutschlandticket und ermöglichen BusinessBike-Leasing für maximale Flexibilität Fit und gesund Bei uns gibt es eine große Auswahl an Sportaktivitäten und Gesundheitsangeboten: von Betriebssport über Entspannungskurse bis zur mobilen Massage Letizia Rothschuh, Email: l.rothschuhmedac.de, Phone: 49 (4103) 80068796