Unser Trager, die Diakonie Rosenheim fordert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrusen deshalb die Bewerbungen aller Personen, unabhangig ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Kirchenzugehorigkeit, Weltanschauung, einer moglichen Behinderung oder ihrer sexuellen Identitat. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berucksichtigung aller Umstande des Einzelfalls bevorzugt. Diakonie Rosenheim Die Diakonie Rosenheim steht seit Jahrzehnten fur eine werte und wirkungsorientierte Soziale Arbeit in ganz Oberbayern. Aus dieser Tradition heraus helfen rund 2.600 Mitarbeitende Einzelnen, Familien, Gruppen und ganzen Gemeinwesen, soziale Probleme zu losen und schwierige Lebenssituationen zu verbessern. Wir engagieren uns gesellschaftlich, vorhandene Not zu beheben und neue Not entstehen zu lassen. Unseren Mitmenschen begegnen wir mit Nachstenliebe, Achtung und Respekt vor ihrer Wurde. Personalreferent/ in (w/m/d) fur das Personalmanagement der Diakonie Rosenheim Ansprechpartner/ in und Rahmenbedingungen Name, Vorname: Moser, Heidi Telefon: +49 8061 3896 1218 Arbeitsbeginn: ab sofort Arbeitsort: Bad Aibling Vertragsart: unbefristeter Vertrag Stellenumfang: 40 Wochenstunden Aufgaben Gestalte die Zukunft unserer Personalarbeit aktiv mit! Unser Weg zu einem wertstiftenden und modernen Personalmanagement hat begonnen jetzt fehlen nur noch deine kreativen Impulse. Als Personalreferent/in bist du die zentrale Ansprechperson fur Fuhrungskrafte und Mitarbeitende und unterstutzt sie kompetent in allen personalrelevanten Themen. Dabei agierst du als wichtige Schnittstelle zwischen deinem Zustandigkeitsbereich und dem Personalmanagement. Daruber hinaus ubernimmst du die Verantwortung fur spannende Schwerpunktthemen und sorgst dafur, dass diese professionell und unternehmensweit einheitlich umgesetzt werden. In dieser vielseitigen Position ubernimmst du: Kompetente Beratung und Unterstutzung von Fuhrungskraften und Mitarbeitenden in deinem Verantwortungsbereich, gemeinsam mit der Sachbearbeitung. Steuerung von arbeitsvertraglichen Vereinbarungen auf Basis der tarifvertraglichen Regelungen der AVR Diakonie Bayern Fachkundige Beratung von Fuhrungskraften in Fragen der Vergutung und Sicherstellung einheitlicher Arbeitsweisen, z.B. bei Eingruppierungen sowie im Steuer und Sozialversicherungsrecht. Verantwortung fur wichtige Themen im Employee Life Cycle, wie Elternzeit, Weiterbildung, Praktikantenprogramme oder Gesundheitsmanagement. Sicherstellung von effizienten digitalen Prozessen und der dafur erforderlichen Datenqualitat Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitendenvertretung Unterstutzung bei arbeitsrechtlichen Masnahmen Erstellung und Umsetzung von Dienstvereinbarungen und Verfahrensregelungen Mit deiner Expertise und deinem Engagement tragst du aktiv dazu bei, unsere Personalarbeit auf das nachste Level zu heben! Profil Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Person