Ihre Aufgaben:
* Recruiting von Fachpersonal
* Begleitung der Mitarbeitenden im Fachbereich von Onboarding bis Offboarding
* Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte bei personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Betriebsarzt sowie externen Partnern
* Mitwirkung bei der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
* Erstellung, Bearbeitung und Kontrolle von Arbeitsverträgen, Dokumenten und Arbeitszeugnissen
* Unterstützung bei der Betreuung der Zeitwirtschaft sowie Vorbereitung der Personalstammdatenänderungen
* Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen Fragen rund um das Beschäftigungsverhältnis
* Mitwirkung bei der Einführung von personalwirtschaftlichen Prozessen
* Übernahme administrativer Aufgaben und Korrespondenz
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder Studium mit HR-Fokus
* Fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen
* Versierter Umgang mit Personalverwaltungssystemen sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, fließende Englischkenntnisse von Vorteil
* Gewissenhafte, selbständige Arbeitsweise
* Wertschätzende, lösungsorientierte Kommunikation mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Ansprechpartnern
* Hohe Dienstleistungsorientierung, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Beratungskompetenz, Engagement sowie Teamfähigkeit
Ihre Vorteile:
* 30 Urlaubstage
* Eine 37-Stunden-Woche
* Vielseitige und interessante Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld
* Festanstellung bei Hays möglich, sowie Übernahme beim Kunden
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Professionelle Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses
* Attraktive Vergütung von bis zu 60.000 Euro brutto