Sie möchten die Rahmenbedingungen in den Bereichen Kultur, Wissenschaft, Weiterbildung und politische Bildung aktiv mitgestalten ? Sie möchten zu einer offenen und innovativen Gesellschaft beitragen, in der internationale Spitzenforschung und erstklassige Kultureinrichtungen gefördert werden? Dann werden Sie Teil des MKW!
Zur Verstärkung unseres Hauses suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
befristet bis 31.01.2027
eine Referentin / einen Referenten (w/m/d)
für das Referat 213
„Hochschulstatistik, Hochschulkapazitäten,
Hochschulcontrolling“ .
Bei einer Neueinstellung im Tarifbereich erfolgt die Eingruppierung grundsätzlich in der Entgeltgruppe 13 TV-L.
Wer wir sind?
Wir machen möglich, dass exzellente Forscherinnen und Forscher sowie kreative Künstlerinnen und Künstler in Nordrhein-Westfalen die besten Bedingungen zum Arbeiten und Leben vorfinden. Dafür arbeiten wir jeden Tag. Wir - das ist ein Team von ca. 420 Beschäftigten, die Tag für Tag mit Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Kreativität die Rahmenbedingungen für die Themengebiete Kultur, Wissenschaft, Weiterbildung und politische Bildung in Nordrhein-Westfalen gestalten.
Suchen Sie einen attraktiven Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld, dass durch sinnvolle und zukunftsgerichtete Aufgaben geprägt ist? Dann bewerben Sie sich bei uns im Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen. Als Referent/in (m/w/d) spielen Sie eine aktive Rolle bei der Gestaltung von Rahmenbedingungen in den genannten Fokusbereichen.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
Das Referat 213 ist verantwortlich für die Sammlung, Aufbereitung, Analyse und Bereitstellung von quantitativen und qualitativen Daten, die jährliche Ermittlung der Aufnahmekapazitäten an den Hochschulen des Landes NRW und für die Administration der Bund-Länder-Programme „Hochschulpakt“ sowie „Zukunftsvertrag Studium und Lehre stärken“. Die hier ausgeschriebene Stelle bezieht sich im Schwerpunkt auf die Bearbeitung hochschulstatistischer Fragen.
Zum Aufgabenbereich der zu besetzenden Stelle gehören vielfältige Tätigkeiten:
* Sie bearbeiten verschiedene Grundsatzangelegenheiten der Hochschulstatistik
* Sie erstellen Berichte und Stellungnahmen zu hochschulstatistischen Fragestellungen
* Sie analysieren nationale und internationale hochschulstatistische Kennzahlen und bearbeiten die entsprechenden Veröffentlichungen
* Sie sind verantwortlich für die Planung und Durchführung von Abfragen aus den Datenbeständen der amtlichen Statistik
* Sie kümmern sich um den Aufbau und die Weiterentwicklung der Berichtssysteme
Was bringen Sie mit?
Vorausgesetzt werden:
* Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Magister, akkreditierter Master oder Diplom (Universität)) der Fachrichtung Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Statistik oder (Wirtschafts-)Informatik
Wünschenswert sind darüber hinaus:
* Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung (z.B. in einer obersten Landes- oder Bundesbehörde, in Hochschulen, Universitätskliniken, Kommunen, Wissenschafts- oder Bildungseinrichtungen) oder in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern außerhalb des öffentlichen Dienstes
* Kenntnisse in statistischen Methoden, in der Tabellenkalkulation mit Excel sowie in Datenbankanwendungen
Das zeichnet Sie persönlich aus:
* Überdurchschnittliches mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
* Selbstständige Aufgabenerledigung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
* Souveränes Auftreten und konzentriertes Arbeiten auch unter Zeitdruck
* Ausgeprägte Kooperationskompetenz (Teamfähigkeit und sachorientierte Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit)
Was bieten wir Ihnen?
* Work-Life-Balance : Moderne Arbeitszeitgestaltung, um Beruf und Privatleben im Rahmen der dienstlichen Belange zu vereinbaren (bis zu 70% Home Office, flexible Arbeitszeitgestaltung)
* individuelles Onboarding : Teilnahme am Programm „Start im MKW“
* Gesunder Arbeitsplatz : ein breites Angebot im Rahmen des Behördlichen Gesundheitsmanagements, z.B. durch Firmenfitnesskooperationen, ein umfangreiches Employee Assistance Program (EAP) sowie die Ausstattung mit ergonomischen Arbeitsplätzen
* Berufliche Entwicklung : ein attraktives Fortbildungsangebot für die Entwicklung Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen
* Attraktiver Standort : gute ÖPNV- und Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze im Düsseldorfer Zentrum
* Sicherheit : eine sichere und leistungsgerechte Vergütung inkl. einer Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte
* Netzwerk : die Möglichkeit durch Mitarbeiter-Events und Netzwerkveranstaltungen die Kolleginnen und Kollegen des Hauses kennen zu lernen
Was uns wichtig ist?
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Unterschiedliche Teilzeitmodelle sind unter Berücksichtigung der Anforderungen an die ausgeschriebenen Stellen möglich.
Wir sehen uns der Gleichstellung von schwerbehinderten Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen i.S.d. § 2 Abs. 3 SGB IX in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb ausdrücklich entsprechende Bewerbungen.
Sie sind interessiert und wollen Teil unseres Teams werden?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über weitere Qualifikationen, ggfls. Informationen über Schwerbehinderung oder Gleichstellung)
* bis zum 18. Februar 2025
* mit dem Betreff „Bewerbung Ref 213“
* an das Postfach karriere@mkw.nrw.de .
Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden Bitte reichen Sie ausschließlich Unterlagen ein, welche nach Abschluss des Verfahrens vernichtet werden können.
Sie haben noch Fragen?
Dann helfen wir Ihnen gerne weiter.
Zu dem Bewerbungsverfahren:
* Frau Böing
(0211 896 4157)
Zu den Aufgaben:
* Herr Kozik
(0211 896 4522)
Elektronische Zugänge zur geschützten Kontaktaufnahme:
* poststelle@mkw-nrw.de-mail.de
* poststelle@mkw.sec.nrw.de