Als stellvertretende Pflegedienstleitung nehmen Sieeine Schlüsselrolle in der erfolgreichen Weiterentwicklung desPflege- und Betreuungsbereichs ein. Zusammen mit derPflegedienstleitung und dem Büroteam übernehmen Sie das Managementin Frankfurt und organisieren die Betreuung von unseren aktuellüber 100 Kunden. Im Team arbeiten wir auf Augenhöhe und mit flachenHierarchien. Als Pflegefachkraft haben sie vielfältigeEntfaltungsmöglichkeiten und Gestaltungsmöglichkeiten bei uns imTeam. Auch bieten wir sehr guteKarriereperspektiven.
IhreBenefits:
* Ein attraktivesGehaltspaket
* Willkommensprämie von 2.500 EUR(Auszahlung nach 12 Monaten)
* EinRMV-Jobticket
* 30 Tage Urlaub im Jahr sowie 6zusätzliche Ausgleichstage zurRufbereitschaft
* Flexible Arbeitszeiten mit gutplanbaren Einsatz- und Freizeiten
* IndividuelleHome-Office Regelungen
* Ein hohes Maß anEigenverantwortung sowie einen großen Gestaltungsspielraum undSelbständigkeit
* Regelmäßige Fort- undWeiterbildungsmöglichkeiten
* Eine moderneUnternehmenskultur mitWeiterentwicklungspotenzial
* RegelmäßigeTeamevents und gemeinsameAktivitäten
IhreHauptaufgaben:
* Personalplanung &Steuerung
* Umsetzung & Verantwortung desQualitätsmanagements
* Kundenberatungs- undKundenaufnahmemanagement
* Sicherstellung derPflege- und Betreuungsqualität unter fachlichen, gesetzlichen undwirtschaftlichen Aspekten inkl. Pflegevisiten undQualitätsmanagement
* Sie führen Akquise fürIhren Standort durch, halten Kontakt zu Netzwerkpartnern,Stützpunkten und anderenEinrichtungen
IhrProfil:
* AbgeschlosseneBerufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oderAltenpflege
* idealerweise ein abgeschlossenesStudium mit dem Schwerpunkt Pflegemanagement, Gesundheitsmanagementoder Fachweiterbildung zurPflegedienstleitung
* Berufserfahrung alsLeitungsfunktion in der ambulanten Pflege und Betreuung vonVorteil
* Leidenschaft zur Netzwerkarbeit,Beratung potenzieller Neukunden und derenAufnahme
* Sicheres Auftreten mitKommunikationsstärke
Ihre wichtigstenAnforderungen sind:
1. Wichtige Kenntnisse undFähigkeiten:
- Erfolgreiche Absolvierung einerLehre als Gesundheits- oder Krankenpflege
-Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Bereich Pflege undBetreuung
- Gewünscht: Abgeschlossenes Studium imBereich Pflegemanagement, Gesundheitsmanagement oderähnlichem
2.Entwicklungsmöglichkeiten:
- UmfangreichesTraining in den Bereichen Personalplanung, Qualitätsmanagement undKundenberatung
- Teilnahme an regelmäßigenTrainings und Seminaren
- Chance, Karriereaufzubauen und weite Horizonte einzuschlagen
3.Ihre Rolle im Unternehmen:
- KollegialeAtmosphäre
- Gelegenheit, sich selbstständig zubewegen und eigenständige Entscheidungen zutreffen
- Synergien und Erfahrungen miterfahrenen Kollegen
4. DasUnternehmen:
- Persönlicher Ansatz undfamiliäres Ambiente
- Gutes Einkommen undZukunftsperspektiven
- Regelmäßige Teamsitzungenund ausreichend Zeit zum Lernen und Gelernten zuüben