Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Job-ID: 885976
Die REWE Group ist einer der führenden Handelskonzerne in Europa mit rund 390.Mit unseren Vertriebslinien REWE, PENNY und nahkauf gestalten wir die Zukunft des Handels und bieten unseren Kund:innen täglich beste Qualität und innovative Lösungen.
Dein Team: Strategie Handel Deutschland
Als Strategie Handel D entwickeln wir die Strategien für nachhaltiges Wachstum und gestalten damit aktiv die Zukunft eines der größten Handelsunternehmen in Europa.
verantworten die Strategien der Vertriebslinien REWE und PENNY Deutschland – dem Kerngeschäft der REWE Group – sowie die Digitalisierungsstrategie inklusive der jeweiligen strategischen Projektportfolios.
erarbeiten konkrete Lösungen und treiben sichtbare Veränderungen mit messbarem Impact zusammen mit den unterschiedlichen Fachbereichen und Projektleiter:innen der REWE Group voran.
sichten und bewerten spannende Start-up Investments in den Bereichen Technologie, Foodtech und Nachhaltigkeit als strategische Wachstumsopportunität für die REWE Group.
Für die Säule PENNY suchen wir einen Senior Manager (m/w/d) als Elternzeitvertretung.
Deine Ideen für den Handel von morgen! Im Fachbereich Strategie Handel D übernimmst du die Verantwortung im Strategieprozess von PENNY und treibst mit uns Venture-Aktivitäten voran. entwickelst die Strategie der Vertriebslinie PENNY Deutschland aktiv weiter und treibst Venture-Aktivitäten für die REWE Group voran.
präsentierst und diskutierst Ergebnisse mit dem Management.
unterstützt bei internen Initiativen zur Weiterentwicklung der Abteilung.
alternativ blickst du auf eine langjährige Karriere im Handel oder der FMCG-Branche zurück.
bringst sehr gute Deutschkenntnisse und im besten Fall sehr gute Englischkenntnisse mit.
Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge.
Zuschüsse für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteile beim Fahrrad-Leasing.
Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR Group.
Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
rewe-group.Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.