* Sehr gute Benefits!
* Hoher Homeoffice-Anteil!
FIRMENPROFIL:
Unser Klient ist ein führendes Unternehmen in der Technologie- und Telekommunikationsbranche. Es handelt sich um eine mittelgroße Organisation mit einer starken Präsenz in Düsseldorf und einer Leidenschaft für Innovation und Exzellenz.
AUFGABENGEBIET:
* Planung, Entwicklung und Implementierung effektiver HR-Strategien
* Vor- und Nachbearbeitung der Lohnabrechnung
* Bereitstellung von HR-Beratung und Unterstützung für das Management
* Verwaltung von Mitarbeiterbeziehungen und Lösung von arbeitsrechtlichen Fragen
* Entwicklung und Durchführung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen
* Sicherstellung der Einhaltung von HR-Richtlinien und gesetzlichen Vorschriften
* Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl von Mitarbeitern
* Leitung von Performance Management und Vergütungsprogrammen
* Überwachung von HR-Metriken und Berichterstattung
ANFORDERUNGSPROFIL:
Ein erfolgreicher HR-Specialist (m/w/d) sollte folgende Qualifikationen und Erfahrungen mitbringen:
o Abschluss in Human Resources oder einer verwandten Disziplin
o Erfahrung in der Vor- und Nachbearbeitung der Lohnabrechnung mit DATEV
o Starke Kenntnisse in HR-Praktiken und Arbeitsrecht
o Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
o Fähigkeit, strategisch zu denken und zu planen
o Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
VERGÜTUNGSPAKET:
o Ein attraktives Gehalt von etwa 54.000 bis 66.000 Euro
o Zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsvorteile
o Eine Unternehmenskultur, die Innovation und persönliches Wachstum fördert
o Die Möglichkeit, in einem dynamischen und hochmodernen Umfeld zu arbeiten
o Großzügige Urlaubsregelungen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Möglichkeit, Sie in unserem Team willkommen zu heißen.