Sozialpädagogin (m/w/d) / Sozialarbeiterin (m/w/d) im begleitenden Dienst der Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM)
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Berufserfahrung
3. Soziale Berufe (Sonstige)
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Vorpommern bietet im Bereich der Eingliederungshilfe differenzierte Arbeits- und Wohnangebote für Erwachsene mit geistiger Beeinträchtigung. Im Rahmen der Kinder- und Jugendhilfe betreiben wir eine Integrationskindertagesstätte mit externer Natur- und Waldkindergartengruppe. Weiterhin bieten unsere Familienzentren in Grimmen und Barth verschiedene niedrigschwellige Angebote der Familienbildung, Frühen Hilfen, Jugendsozialarbeit und der Migrationsberatung. Die Hilfen zur Erziehung ergänzen unsere Angebote an den Standorten Grimmen und Barth.
Für unser SOS-Kinderdorf Vorpommern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin (m/w/d) / Sozialarbeiterin (m/w/d) im begleitenden Dienst der Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM)
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Das SOS-Kinderdorf Vorpommern bietet im Rahmen der Eingliederungshilfe differenzierte Arbeits- und Wohnangebote für Menschen mit geistiger Beeinträchtigung. Der begleitende Dienst unterstützt die Bereichsleitung Arbeit bei der Sicherung der Qualität der pädagogischen Arbeit und berät die Fachkräfte der WfbM bei der Wahrnehmung ihres Betreuungsauftrags.
Er sichert die geordneten Verwaltungsabläufe für die Bereiche Arbeiten und Wohnen zwischen Einrichtung, Kostenträgern und anderen Behörden, inklusive der Aufbereitung der dafür notwendigen Daten.
4. Fallmanagement, d.h. Gestaltung des gesamten Teilhabe- und Hilfeplanverfahrens (inkl. Aufnahme und Entlassverfahren und der Veranlassung der entsprechenden vertraglichen Grundlagen)
5. Sicherstellung der Verwaltungsabläufe zwischen Einrichtung, Kostenträgern und anderen Behörden gemäß den gesetzlichen Grundlagen nach SGB IX und XII
6. Konflikt- und Krisenintervention und Beratung der Fachkräfte der WfbM
7. Unterstützung der Werkstattleitung/Bereichsleitung Arbeit bei der Sicherung der Qualität der pädagogischen Arbeit in der WfbM und dem Berufsbildungsbereich
8. Organisation und Koordination der arbeitsbegleitenden Maßnahmen
9. Wahrnehmung von (fach-)öffentlichkeitsrelevanten Repräsentationsaufgaben
10. Mitgestaltung von fachspezifischen Gremien
11. gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
12. Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit (Diplom, Bachelor, Master) und möglichst Berufserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe
13. Erfahrung im Fallmanagement und in der Zusammenarbeit mit Kostenträgern
14. gute Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen bzw. Bereitschaft, sich diese anzueignen
15. einen ressourcenorientierten Blick, Offenheit und Respekt gegenüber unseren Beschäftigten
16. Kreativität, Engagement und gute Reflexionsfähigkeit in der alleinigen Arbeit und im Team
17. professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten
18. EDV Kenntnisse
19. gültiger Führerschein der Klasse B
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
20. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
21. ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
22. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
23. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
24. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
25. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
26. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
27. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
28. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
29. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
30. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
31. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
32. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
33. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
34. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
35. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
36. regelmäßige Supervision
37. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
38. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
39. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe