Abrechner/ Mengenermittler (m/w/d) Baustellen im Straßen-Tiefbau
Dresden
Die Eiffage Infra-Ost mit Hauptsitz in Wilsdruff sowie Niederlassungen in Drebach und Trebbin, ist ein renommiertes Unternehmen im Bereich anspruchsvoller Straßen- und Tiefbauarbeiten. Das breite Leistungsspektrum umfasst zudem den komplexen Ingenieurbau, die Produktion und den Handel hochwertiger Schüttgüter sowie ein erfolgreiches Bodenmanagement verschiedenster Erdstoffe durch ein effizientes Netz aus Deponien und Steinbrüchen. Unser Engagement erstreckt sich über sämtliche Phasen der Bauprojekte und wir setzen hohe Qualitätsstandards in die Umsetzung bis zur Fertigstellung. Getragen von einem leistungsstarken Team von über 300 Mitarbeitern agieren wir maßgeblich in den neuen Bundesländern. Die Eiffage Infra-Ost ist ein zuverlässiger Partner mit umfassender Expertise und bedeutenden Kapazitäten für die erfolgreiche Realisierung der Projekte.
Hierbei ist Ihr Können gefragt:
1. Unterstützen die Bauleitung bei Abrechnung und Nachtragsmanagement
2. Erstellen von Aufmaßdokumentation und Führen der Leistungsberichte
3. Dokumentation und Zusammenstellung der Vermessungs- und Abrechnungsunterlagen für den Auftraggeber
4. Übernahme der erstellten Aufmaße in das jeweils genutzte Abrechnungsprogramm (z.B. iTWO) zur Erstellung fristgerechter Bauabrechnungen
5. Zeitnahe und gewissenhafte Umsetzung der zugewiesenen Aufgaben zur effektiven Unterstützung der Bauleiter
6. Erstellen regelmäßiger Soll-Ist-Vergleiche von Kosten und Leistungen
Das bringen Sie mit:
7. Abschluss im Bauingenieurwesen oder Ausbildung in der Baubranche, idealerweise Fortbildung als Techniker
8. Erfahrung im Umgang mit Bauplänen und Aufmaßerstellung
9. Kenntnisse im Umgang mit dem Bau-Abrechnungsprogramm iTWO und MS-Project wünschenswert
10. Kenntnisse der relevanten Gesetzgebung (HOAI,VOB)
11. Strukturierte und kooperative Arbeitsweise
Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an:
12. Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
13. Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm
14. attraktive Mitarbeiterprogramme (z.B. Job-Rad, Smartphone, PC, Tablet)
15. Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers