Wir sind \u2026eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas mit mehr als 2.500 Filialen in zw\u00f6lf L\u00e4ndern. Und es werden t\u00e4glich mehr. Das schaffen wir nicht allein. Gut 80.000 Mitarbeitende tragen zu diesem Erfolg bei. Unsere bestehenden L\u00e4nder wachsen stetig und erg\u00e4nzen unser erfolgreiches Discountkonzept um durchschnittlich 200 Filialen pro Jahr. Deutschland hat sich zu einem der gr\u00f6\u00dften L\u00e4nder von Action entwickelt, mit derzeit mehr als 550 er\u00f6ffneten Filialen und \u00fcber 13.000 Mitarbeitenden. Um unseren erfolgreichen Weg in Deutschland weiter fortzusetzen, suchen wir Dich als Manager Payroll & Admin (m/w/d) Unsere t\u00e4gliche Portion Action Als Manager Payroll & HR Admin (m/w/d) leitest Du das nationale HR Service Center und f\u00fchrst ein Team von Personalsachbearbeitern und Payroll Experts. Du berichtest direkt an den Manager International Payroll and Support in den Niederlanden und stehst lokal im engen Austausch mit unserem HR Manager Deutschland in Bezug auf arbeitsrechtliche Bestimmungen sowie bei der Einhaltung der Service Levels. Deine Verantwortungsbereiche Operatives Management Priorisierung und Koordinierung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten Schnittstelle f\u00fcr internationale Projekte im Bereich HR Services Kontaktperson f\u00fcr unsere unterschiedlichen Business-Bereiche (z.B. Store Operations) for alle HRSC relevanten Inhalte Planung und Durchf\u00fchrung von Mitarbeiter-Schulungen zu relevanten HR-Themen Kontinuierliche Analyse und Verbesserung der aktuellen HR-Prozesse Personaladministration Einhaltung von Prozessen unter Ber\u00fccksichtigung der arbeitsrechtlichen Gesetze Verantwortung der korrekten Datenerfassung und -archivierung Erstellung relevanter HR-Managementreports Lohn- und Gehaltsabrechnung Gew\u00e4hrleistung und Kontrolle der korrekten Lohn- und Gehaltsabrechnung Bewertung und Kommunikation mit unseren externen Dienstleistern Koordination von Betriebspr\u00fcfungen Personalmanagement Mitarbeiterf\u00fchrung, -coaching und -motivation Mitarbeiterentwicklung in Bezug auf eine offene Feedback- und Lernkultur Rekrutierung neuer Teammitglieder Das bringst Du mit Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufm\u00e4nnische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Personalbereich Mehrj\u00e4hrige einschl\u00e4gige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Fundierte Erfahrung in der Mitarbeiterf\u00fchrung Tiefgehende Kenntnisse im Projektmanagement und der Prozessoptimierung Sehr gute Kenntnisse des Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts Routinierter Umgang mit den MS-Office-Programmen, insbesondere Excel Kenntnisse in SAP-HCM (Personalabrechnung) und SuccessFactors (EC Payroll) von Vorteil Ausgepr\u00e4gte Hands-on-Mentalit\u00e4t Kommunikationsst\u00e4rke sowie hohe Serviceorientierung Strukturierte Arbeitsweise, Ergebnisorientierung und Termintreue Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir Dir Unbefristeter Arbeitsvertrag | 30 Urlaubstage M\u00f6glichkeit des mobilen Arbeitens mit einem Firmenlaptop und Gleitzeit\u202f Betriebliche Altersvorsorge Weihnachtsgeld Mitarbeiterrabatt von 15% auf alle Produkte Eine Unternehmenskultur, die ihre Werte aktiv lebt Die Chance das Wachstum und den Erfolg von Action aktiv mitzugestalten Ein Einarbeitungsprogramm, das optimal auf die t\u00e4glichen Herausforderungen des Action-Alltags vorbereitet Eine professionelle und wohlwollende Feedback- und F\u00fchrungskultur Interesse geweckt? Wie geht es weiter? Bewerbung \u00fcber unsere Karriereseite unter Angabe des m\u00f6glichen Starttermins und der Gehaltsvorstellung Einladung zu einem ersten Vorstellungsgespr\u00e4ch \u202f Teilnahme an einem Pers\u00f6nlichkeitsfragebogen f\u00fcr ein besseres Kennenlernen \u202f Zweites Vorstellungsgespr\u00e4ch Sind wir uns einig? Dann machen wir Dir ein Angebot, dem man nicht widerstehen kann Bei Fragen zu dieser Position kannst du dich jederzeit an Frau Claudia Domazet (HR Business Partner) unter der Nummer 0171-3604320 wenden. Action ist ein kostenbewusstes Unternehmen. Daher bitten wir um papierlose Bewerbungen. Gem\u00e4\u00df der Europ\u00e4ischen Datenschutzgrundverordnung k\u00f6nnen postalisch eingereichte Unterlagen nicht bearbeitet und nicht zur\u00fcckgesandt werden. Aus Gr\u00fcnden der Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung verschiedengeschlechtlicher Sprachformen verzichtet. S\u00e4mtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl f\u00fcr jederlei Geschlecht. Work at Action.\u202fBe surprised Kontaktperson Aileen Stritzek B.Yenipazaraction.de