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HR Business Partner:in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
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Heidelberg
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Voll- oder Teilzeit
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Mit Berufserfahrung
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Feste Anstellung
Fortschrittliche Medizin und exzellente Pflege mit christlichen Werten zu verbinden, dies hat sich AGAPLESION zur Aufgabe gemacht. Und genau das macht den Unterschied zu anderen Gesundheitskonzernen. Das AGAPLESION BETHANIEN KRANKENHAUS HEIDELBERG ist Mitinitiator dieses starken, bundesweiten Verbundes. Als Fachkrankenhaus für Altersmedizin mit Akutgeriatrie und geriatrischer Rehabilitation sind wir spezialisiert auf die Behandlung älterer Patient:innen. Unser Haus umfasst 171 Betten. Als Akademisches Lehrkrankenhaus sind wir aktiv in Forschung und Lehre.
Dein Aufgabenbereich
* Du berichtest - kurz und prägnant - an die Geschäftsführung, vertrittst verantwortlich den Personalbereich - bei rechtlichen Themen gemeinsam mit der Geschäftsführung - und bist federführend bei den Verhandlungen mit der Mitarbeitervertretung
* Stellenbeschreibungen und -ausschreibungen formulierst du mit dem gewissen Etwas,
sichtest Bewerbungen, planst und übernimmst, bei Bedarf, den kompletten Bewerbungsprozess und stellst einen reibungslosen Einstellungsprozess sicher
* Du entwickelst, in guter Zusammenarbeit mit den Zentralen Diensten, Personalstrategien, optimierst unsere Personalplanung und sorgst für einen optimalen Informationsfluss bei Planungsanforderungen
* Du hast ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitenden zu allen personellen Themen (Vertrag, Urlaub, Gehalt, Zeugnisse, etc.), führst und moderierst Mitarbeiter:innengespräche und sorgst dafür, dass deren Inhalte umgesetzt werden
* Unsere Führungskräfte berätst du von A bis Z und trägst aktiv zur Lösung von Konflikten zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften bei
* Du steuerst und verantwortest aktiv HR-Projekte und zeigst in Arbeits- und Projektgruppen vollen Einsatz
* Du hast im Arbeitsrecht den Durchblick und stellst sicher, dass Vorschriften und Gesetze eingehalten werden
* Wenn es brennt, unterstützt du gerne deine Kolleg:innen
Das macht dich aus
* Du hast bereits einige Jahre Erfahrung als HR-Expert:in in einem dynamischen Umfeld gesammelt
* Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
* Personalprozesse hast du im Griff – analytisch, kommunikativ und mit Führungskompetenz
* Arbeitsrecht? Da bist du fit – idealerweise auch im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
* Neben MS Office bist du sicher im Umgang mit Personalverwaltungssystemen (LOGA, SAP)
* Selbstständig Termine und Arbeitsschritte planen und organisieren – du behältst immer den Überblick
* Dein Aufgabenbereich? Den optimierst du ständig und machst ihn noch effizienter!
Wir versprechen dir
* eine spannende Aufgabe mit viel Entwicklungsspielraum in einem modernen Umfeld bei einem „Leading Employer“
* viel Freiraum für selbstständiges Arbeiten und deine kreativen Ideen
* eine faire Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlung und Mitarbeitervorteile
* 30 Tage Urlaub für deine Erholung
* jährliche Entwicklungsgespräche und viele Weiterbildungsmöglichkeiten
* eine Top Verkehrsanbindung und Deutschlandticket
* sowie zusätzliche Benefits durch das Familienbudget
Eins noch: als christliches Unternehmen ist es uns wichtig, dass du dich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizierst.
Du hast Fragen?
Dann steht dir unser Geschäftsführer Tom Hauck unter der Telefonnummer 06221 - 319 1601 gerne zur Verfügung.
AGAPLESION BETHANIEN KRANKENHAUS HEIDELBERG gGmbH
Personalabteilung
Rohrbacher Straße 149
69126 Heidelberg
Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unseren Jetzt bewerben-Button!
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Wilkommen bei AGAPLESION
Wir sind die AGAPLESION gAG und stehen als größter diakonischer Gesundheitskonzern Deutschlands für exzellente Medizin und Pflege sowie für ein werteorientiertes Miteinander. In unseren über 100 Einrichtungen behandeln und begleiten wir Menschen in allen Lebensphasen. Gemeinsam gestalten wir das Gesundheitswesen von morgen.
Faire
Vergütung Teilzeit / Flexible
Arbeitszeiten Gesundheits-
vorsorge Entwicklungs-
möglichkeiten Vereinbarkeit von
Beruf und Familie Corporate
Benefits Strukturiertes
Onboarding Betriebliche Alters-
vorsorge