In der Sektion Technik, in der Abteilung Bestandsmanagement, für das Team Infrastruktur Ihre Aufgaben Laufende Aktualisierung des IST-Datenbestandes, einschließlich Löschung, Archivierung und Qualitätskontrolle Selbständige Recherche, Datenaufbereitung und Strukturfestlegung bei der Übernahme von Bestandsobjekten, inklusive Erstellung von Masterlisten für die Massenanlage von Objekten Neuanlage einzelner Objekte bei Neubauten mit nutzungsorientierter Strukturfestlegung und Hinterlegung relevanter Daten Stammdatenmigration aus anderen Hausverwaltungssystemen und Einpflege in SAP Aufbau und Entwicklung neuer Ausstattungsmerkmale in Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen/ technischen Bestandsservice Entwicklung und Pflege des RE-Stammdatenhandbuchs sowie Funktion als Ansprechpartner für stammdatenrelevante IT-Fragen im SAP-System Weiterentwicklung des SAP RE-Moduls in Zusammenarbeit mit IT-Modulbetreuern und Mitwirkung an der Verbesserung von Arbeitsprozessen Fachliche Unterstützung des Vermietungsmanagements, einschließlich Energieausweismanagement und allgemeiner Recherche, Analyse und Dokumentation Mitarbeit bei Entwicklung von Standardprozessen und Verfahrensanweisungen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum/r Immobilienkaufmann/-frau oder vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung Erste einschlägige Berufserfahrung im Immobilienbereich Weiterqualifizierung zum Immobilienfachwirt/in (wünschenswert) Grundlegende Kenntnisse im Mietrecht sowie im Bereich der Betriebskosten Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung, sowie Flexibilität Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit IT-Systemaffinität, insbesondere im Umgang mit SAP / R3 Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Lotus Notes) Die Eingruppierung der Stelle in den TVÖD wird aktuell geprüft. Deshalb kann noch keine Aussage über die Eingruppierung getroffen werden. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Interessierte Kolleginnen (w/m/d) werden gebeten, sich bis 04.04.2025 mit Anschreiben, Lebenslauf, unter Angabe der Gründe für Ihren Veränderungswunsch zu bewerben. Wir freuen uns über Ihre Onlinebewerbung. Bei Fragen steht Ihnen folgende Ansprechperson per E-Mail unter karrieremuenchner-wohnen.de bzw. unter der jeweiligen Telefonnummer zur Verfügung: Gizem Cay Recruiting 49 15116165527