Description Vergütung: Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als Grundstein. Wir stehen für eine leistungsgerechte Vergütung zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Altersvorsorge: Wir unterstützen zusätzlich mit einer betrieblichen Altersvorsorge Familie und Beruf: Familie und Beruf liegt uns am Herzen. Wir unterstützen Dich aktiv bei der Vereinbarkeit Weiterbildung: Deine Weiterbildung ist ein unabdingbarer Baustein. Starte bei uns und mit uns in deine persönliche Weiterbildung Zusammenhalt: Kollegialität ist uns enorm wichtig. Wir stehen zu Respekt, Anerkennung und Wertschätzung Vielfalt: Wir wollen eine offene sowie tolerante Arbeitskultur und fordern diese aktiv ein Gestaltungsfreiheit: Eine gesunde Fehlerkultur sind wichtig für ein freies Arbeiten. Wir suchen immer nach neuen Lösungswegen, die wir gemeinsam gestalten Nachhaltigkeit: Wir handeln verantwortungsbewusst und stehen für Nachhaltigkeit sowie ein umweltbewusstes Verständnis Gesundheit: Wir achten gemeinsam auf Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und –vorsorge Responsibilities Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess von der Definition des Anforderungsprofils bis zur zielgerichteten Stellenbesetzung Förderung einer positiven Candidate Experience sowie Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu potenziellen Kandidaten Analyse und Identifikation von Recruiting-Trends und Erstellung von Reports zur Erfolgskontrolle und datenbasierte Optimierung Planung und Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen (Personalgewinnung/-bindung) über die jeweils relevanten Kanäle z.B. Karrieremessen oder Mitarbeiterveranstaltungen Konzeption und Erstellung von Flyern/Broschüren sowie Contentgenerierung/-erstellung für unsere Social-Media-Kanäle Weiterentwicklung unserer zielgruppenrelevanten Employer Branding Strategie Qualifications Du hast eine kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Kaufmann im Gesundheitswesen oder für Büromanagement (m/w/d) oder ein betriebswirtschaftliches Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personal Du verfügst über Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Personalmarketing, idealerweise in einem agilen Arbeitsumfeld Das Gesundheitswesen und der Krankenhausbetrieb wecken dein besonderes Interesse Du bist motiviert, prozessorientierte Arbeitsabläufe aktiv mitzugestalten Deine Kommunikationsstärke und ausgeprägte Serviceorientierung zeichnen dich aus Zudem verfügst du über hervorragende Organisations- und Koordinationsfähigkeiten Du legst Wert auf eine professionelle sowie wertschätzende Zusammenarbeit Du besitzt sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit CMS-Systemen wie TYPO3, InDesign, Photoshop und Videobearbeitungsprogrammen ist von Vorteil