Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n motivierte:n und engagierte Werkstudent:in (m/w/d) zur Unterstützung unseres Public Affairs-Teams in Berlin-Mitte. In dieser spannenden Position wirst du Teil eines dynamischen Teams, das sich mit politischer Kommunikation für unser Unternehmen in in Deutschland beschäftigt. Dabei hast du die Möglichkeit, aktiv an verschiedenen Projekten mitzuwirken und wertvolle Einblicke in die Welt der Public Affairs zu gewinnen – insbesondere in den Bereichen Energieeffizienz, Wohngesundheit, Tageslicht und Nachhaltigkeit. Folgendes Aufgabengebiet erwartet Dich: Recherche und Analyse: Du unterstützt uns bei der Recherche und Analyse von Gesetzen, Initiativen, Verbänden und anderen relevanten Themen in einem internationalen Umfeld. Einblicke in Public Affairs: Du erhältst umfassende Einblicke in die Public Affairs-Arbeit eines global agierenden Unternehmens und lernst, wie politische Kommunikation gestaltet wird. Externe Kommunikation: Du hilfst bei der Erstellung von Kommunikationsmaterialien und beim Monitoring von Themen und Stakeholdern. Event-Organisation: Du organisierst und unterstützt bei der Planung von Events, koordinierst Termine und Geschäftsreisen. Datenpflege und Reporting: Du pflegst Verteilersysteme und unterstützt bei der Erstellung von Reports. Externe Abstimmungen: Du nimmst eigenständig Kontakt mit externen Partnern auf. Administrative Tätigkeiten: Du übernimmst allgemeine organisatorische Aufgaben, die den reibungslosen Ablauf des Teams unterstützen. Die Tätigkeit ist für mindestens ein Jahr ausgelegt, mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von ca. 16 bis maximal 20 Stunden pro Woche und erfolgt nach Absprache. Diese Qualifikationen und Fähigkeiten solltest du mitbringen: Studium: Du bist eingeschriebene:r Student:in im Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise mit dem Schwerpunkt (Internationale) Politik, Jura, Kommunikation, Wirtschaft, Ingenieurwissenschaften, Architektur oder verwandten Bereichen. Politisches Interesse: Du hast ein ausgeprägtes Interesse an politischen Themen und kennst dich mit Gesetzgebungsprozessen aus. Eigenverantwortung und Initiative: Du bringst eine proaktive und mitdenkende Persönlichkeit mit und arbeitest gerne eigenständig. Technisches Interesse: Du hast Spaß an technischen Themen und Produkten. Organisationsstärke: Du bist ein Organisationstalent mit einer schnellen Auffassungsgabe und einer klaren, strukturierten Arbeitsweise. Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe Themen verständlich vermitteln, überzeugend argumentieren und professionell mit verschiedenen Stakeholdern interagieren. Sprachkenntnisse: Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich. Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung Bitte reiche deine Unterlagen, bestehend aus Lebenslauf, einem kurzen Motivationsschreiben, deiner Immatrikulationsbescheinigung und deinem frühestmöglichen Eintrittstermin, über unser Online-Bewerbungsformular ein. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen Über VELUX In der VELUX Gruppe bieten wir eine Welt mit vielen Möglichkeiten und die Chance, eine strahlende Zukunft zu gestalten. Als Vorreiter der Branche für nachhaltiges Wohnen in Innenräumen ermöglichen wir es denjenigen, die unter dem Dach leben, arbeiten und spielen, ihre Räume umzugestalten und ein gesünderes Alltagsleben mit mehr Tageslicht und frischer Luft zu führen. Die VELUX Gruppe ist ein internationales Familienunternehmen mit starken finanziellen Wurzeln, und jedes Jahr sind wir in der Lage, echte Veränderungen zu schaffen, indem wir über unsere Stiftungen in die Gesellschaft, unsere Mitarbeiter:innen und unseren Planeten reinvestieren. Neben den anderen Werten bestimmen "Mut" und "gegenseitiger Respekt" unser tägliches Handeln und unseren Beitrag zur Welt. Chancengleichheit für alle Mitarbeiter:innen VELUX bekennt sich voll und ganz zum Konzept und zur Praxis der Chancengleichheit in allen Aspekten des Beschäftigungsverhältnisses. Um unser Ziel gleicher Beschäftigungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter:innen und für potenzielle Mitarbeiter:innen zu fördern, haben wir bei VELUX die Richtlinie aufgestellt, Personen in allen Positionen unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder jeglicher anderen Grundlage, die nach geltendem Recht verboten sind, zu rekrutieren, einzustellen und zu fördern. Alle Einstellungsentscheidungen müssen im Einklang mit dem Grundsatz der Chancengleichheit stehen und es werden nur stellenbezogene Qualifikationen verlangt.