Wir sind ein bunter Mix aus unterschiedlichen Units und Profis – von Recruiting über Retention und Employer Branding bis HR-Tech. Unsere vielfältigen Charaktere und Erfahrungen machen uns zu Excel-Pros, Kreativen und Data-Nerds. AufgabenDu brennst für spannende Mediastrategien und -Planungen und möchtest den Aufbau von Paid Media Kompetenz im HR-Marketing begleiten?Du möchtest die Zukunft von State of the Art Media Lösungen für Employer Branding und Recruiting Themen mitgestalten?Family Mitgliedern erarbeitest du gemeinsame Ansätze für unsere Kunden und bist in der Lage alle Geschäftspartner sauber zu steuernDu bist direkt in die Neukundengewinnung in Form von Pitches und Workshops eingebunden und darfst hieran aktiv mitarbeitenDu gestaltest den Bereich Paid Media nicht nur in der Agentur, sondern innerhalb der gesamten HR-Branche maßgeblich mit und bringst die Standards des Produktmarketings in die HR WeltNimm deine Entwicklung selbst in die Hand – durch Wachstum mit deinen Kunden oder mit unseren Geschäftsansätzen im nationalen Employer Branding und Recruiting Media Bereich.ProfilMin. 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Mediaplanung, Mediastrategie oder KampagnenmanagementKenntnis der gängigen AdmanagerErfahrung in der crossmedialen Planung und in digital-technischen KampagnenthemenEin hohes Maß an Begeisterung für den Kundenausbau, Mediastrategien und konzeptionelle HerleitungenGenauigkeit in Plananlagen, Angebotsabstimmungen und ControllingthemenSpaß an der Kundenberatung und der Zusammenarbeit mit unseren Teams aus den Bereichen Employer Branding, Konzeption & Strategie, Kreation & RecruitingBachelor- oder Masterabschluss oder einen guten Grund dafür, warum das Studium nichts für dich warUmsetzungsstärke: Der Wille, die beste Lösung zu finden und umzusetzenGute Präsentationsskills sowie die Fähigkeit, Menschen mit Leichtigkeit und Humor von etwas begeistern zu könnenNeugierde, die dich antreibt, immer wieder neue Lösungen für deine Kunden zu finden, die den aktuellen Marktstandards entsprechenUnternehmerische Orientierung, die dir Spaß daran bringt, einen Geschäftsbereich mit aufzubauen und das Thema Paid Media in den HR-Markt zu bringenfließende DeutschkenntnisseWir setzen auf Vielfalt! Unabhängig von Identität, Hintergrund oder persönlichen Erfahrungen freuen wir uns auf deine Bewerbung – mit oder ohne Behinderung. Wir bietenDich erwartet ein kreatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und den besten Kolleg:innen der WeltUns verbindet große Neugier und ein starker Purpose, der uns antreibt, besondere Ergebnisse zu erzielenEine Kultur der Wertschätzung und des locker-respektvollen Umgangs miteinander – egal, ob wir im Homeoffice oder an einem der Shared Desks im Büro arbeitenMit uns kannst du persönlich und fachlich über dich hinauswachsen: durch Lernen "on the Job", regelmäßige Entwicklungsgespräche und viele interne Weiterbildungsangebote von EMBRACE und unserem Mutterkonzern BertelsmannDurch unsere Konzernzugehörigkeit sind wir nicht die "typische" Agentur. Klar geht es bei uns manchmal hoch her, aber gemeinsam mit dir sorgen wir für einen fairen AusgleichZusammen genießen wir zahlreiche Events, vielfältige Sportangebote und attraktive Rabatte und Zuschüsse. Mehr über unsere Arbeit und unseren Alltag erfährst du auch auf Instagram, LinkedIn und auf unserer Webseite.