Unsere Mandantin ist eine weltweit führende Unternehmensgruppe. Mit einem internationalen Netzwerk und modernen Technologien zählt sie zu den führenden Anbietern in ihrem Segment.Das renommierte und inhabergeführte Industrieunternehmen bietet als Komplettanbieter ein umfassendes Produkt- und Dienstleistungsportfolio für eine Vielzahl von Branchen an.Aufgaben:Führung und Entwicklung des 5-köpfigen ReferententeamsBeratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen auf hohem DienstleistungsniveauWeiterentwicklung des Personalmanagements und der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee LifecyclesSteuerung und Ausbau von externen HR-DienstleisternOptimierung und Weiterentwicklung der HR-IT-SystemeMitarbeit an übergreifenden HR-Projekten und Implementierung neuer StrategienBeobachtung aktueller HR-Trends und Ableitung passender MaßnahmenUmsetzung und Vorleben der Mission & Vision, der Führungsleitlinien sowie der UnternehmenswerteVoraussetzungen:Kommunikationsstarke und authentische Persönlichkeit mit strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsweise sowie hoher DienstleistungsorientierungWeitblick und Analysestärke gepaart mit Hands-on-Mentalität, Werteorientierung und InnovationskraftErfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalmanagement / Psychologie / BWLMehrjährige Erfahrung im HR-Bereich als Referent, Business Partner o.ä. eines produzierenden und technischen UnternehmensErste Führungserfahrung als Teamleitung im HR etc.Fundierte Kenntnisse in Personalbetreuung, Arbeitsrecht und OrganisationsentwicklungErfahrung mit HR-IT-Systemen, idealerweise SAP SFSicherer Umgang mit den MS-Office ProduktenVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft