Stellvertretende Leitung Apotheke
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Hamburg Startdatum: sofort Referenznummer: 751254/1
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Über das Unternehmen
1. Die Krankenhausapotheke unseres Kunden in Hamburg versorgt mit über 100 Mitarbeiter:innen etwa Klinikbetten in Norddeutschland und ist damit die größte Krankenhausapotheke der Konzern-Gruppe in Deutschland. Ein Großteil der Kliniken wird bereits heute via Unit-Dose in Verbindung mit einer elektronischen Medikationssoftware und Stationsapothekern versorgt.
Ihre Aufgaben
2. Sie übernehmen die Organisation und Planung aller operativen pharmazeutischen Tätigkeiten innerhalb der Apotheke
3. Sie sind die Abwesenheitsvertretung der Apothekenleitung und eigenständige vollumfängliche Leitung unter Beachtung der geltenden apothekenrechtlichen Vorschriften
4. Sie identifizieren und setzen neue Projekte zur strategischen Weiterentwicklung der Apotheke und deren Dienstleistungen in Abstimmung mit der Leitung um
5. Sie unterstützen den kontinuierlichen Prozessverbesserungen in allen Bereichen der Apotheke
6. Sie festigen die Koordination der Schnittstellenfunktion zu Konzernbereichen und Klinikeinheiten
7. Sie übernehmen gerne die eigenständige Initiierung und Durchführung von Projekten
Ihr Profil
8. Sie sind Apotheker:in mit ausgewiesener Führungserfahrung
9. Sie haben ein ausgeprägtes ökonomisches und kaufmännisches Verständnis, idealerweise als Zusatzqualifikation
10. Freude an der Gestaltung von Veränderungsprozessen
11. Expertise in Planung und Umsetzung von Projekten
12. Unternehmerisches Denken sowie eine hohe Sozialkompetenz mit herausragender Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
13. EDV-Affinität mit Erfahrung in der Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen
14. Entscheidungsfreude mit hohem Maß an Sorgfalt und Flexibilität
15. Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
Ihre Benefits
16. Keine Wochenend- oder Feiertagsdienste
17. Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten Team mit hohen Qualitätsstandards
18. Möglichkeiten zur in- und externen Fortbildung
19. Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
20. Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
21. Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
22. Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände
23. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet
24. Konzernweite Vernetzung
25. Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote
26. Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
Gehaltsinformationen
27. Eine leistungsgerechte Vergütung