Das ist die Aufgabe
* Unterstützen einer modernen Recruiting-Abteilung im Tagesgeschäft
* Verfassen überzeugender und ansprechender Stellenanzeigen zur gezielten Gewinnung von Bewerbungen
* Vorauswahl von Bewerbungen und teilweise Führen von Telefoninterviews
* Koordination von Terminen für Vorstellungsgespräche
* Unterstützung bei der Identifikation und Ansprache von Kandidaten (w/m/d) auf den Sozialen Medien (Active Sourcing)
* Selbstständige Durchführung von umfassenden Rechercheaufgaben
* Mitarbeit an Recruiting-Projekten sowie Erstellung von Präsentationen
* Ansprechpartner (w/m/d) für Kandidaten (w/m/d) und Fachbereiche bei STIHL
* Ggf. Teilnahme an Recruitingveranstaltungen wie z.B. Hochschulmessen
Das wünschen wir uns
* Laufendes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Personal), Personalmanagement, (Wirtschafts-) Psychologie oder vergleichbare Studiengänge
* Interesse an den Themen Talent Acquisition & Talent Attraction
* Idealerweise erste Erfahrungen im Personalmanagement / Recruiting durch relevante Studienschwerpunkte / einschlägige Praktika
* Spaß an gewinnender, professioneller Kommunikation und hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Hohe Teamfähigkeit und eine ganz klare „Let‘s do it“ Mentalität
* Eine strukturierte, organisierte und zuverlässige Arbeitsweise in einem sehr agilen Arbeitsumfeld
Weitere Details zur Stelle
* Gehalt: 1.890 €/Monat
* Start: März 2025