Ihr Können, unser Potenzial.Die Handtmann Unternehmensgruppe ist mit 4500 Mitarbeitern in sechs Geschäftsbereichen weltweit tätig. Als selbstständiges Unternehmen innerhalb der Gruppe entwickelt, giessgt, bearbeitet und montiert die Albert Handtmann Metallgusswerk GmbH & Co. KG in Biberach Leichtmetallteile und ganze Systeme vorwiegend für die großen Marken der Automobilindustrie.Die Aufgabe:Als Marketingreferent (m/w/d) bei Handtmann entwickeln Sie kreative Ideen, um Inhalte der Unternehmensstrategie passend an die richtigen Zielgruppen zu kommunizieren.Sie übersetzen komplexe und technische Inhalte in emotionale Marketing-Kampagnen.Auch im Eventmarketing bringen Sie sich mit ganzer Leidenschaft ein, planen und organisieren moderne Events, Messeauftritte und Kundenveranstaltungen.Sie schlagen Themen zur Kommunikation vor und analysieren dazu Wettbewerb, Markt und Produkttrends.Als Content-Creator konzipieren und erstellen Sie z.B. Videos, Infografiken und Produktmarketing-Materialien für verschiedene Kanäle.Sie betreuen unsere Social-Media-Kanäle sowie unsere Website, setzen Inhalte eigenständig um und bauen unsere digitalen Plattformen zielgruppenspezifisch aus.Ihr Profil:Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation oder vergleichbar sowie mehrjährige Erfahrung im B2BMarketing, idealerweise im Automotive-Umfeld.Ihre ausgeprägten konzeptionellen Fähigkeiten kombinieren Sie mit Kommunikationsstärke, Kreativität, Innovationsfreude und einem guten Gespür für Trends.Sie haben ein gutes Sprachgefühl und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Große Teamplayer-Mentalität, hohe Selbstmotivation und ein gewisses Maß an Durchsetzungsfähigkeit runden Ihr Profil ab.Arbeiten und Leben bei Handtmann:Mobiler Arbeitsplatz: Individueller Gestaltungsspielraum sowie Planungssicherheit bei der Vereinbarkeit beruflicher und privater Anforderungen.Persönliche Entwicklung: Sie können Ihre persönliche Entwicklung über ein umfassendes offenes Seminarprogramm, interne Entwicklungsprogramme, moderne Angebote des betrieblichen Lernens oder Unterstützungs-Angebote bei persönlichen Weiterbildungen vorantreiben.Betriebliches Gesundheitsmanagement: Sicher und gesund gestaltete Arbeitsplätze, Präventions-Maßnahmen und Unterstützung bei Sport-Aktivitäten und -Angeboten.Mehr über marktgerechte Vergütung, Altersvorsorge, Mitarbeiterverpflegung, junge Eltern, pflegende Angehörige, lebenslanges Lernen, Arbeitnehmer 55+ oder Dual Career lesen Sie auf www.handtmann.de.