42matches sucht im Auftrag eines stark wachsenden Tech-Unternehmens im Finanztechnologie-Umfeld eine_n erfahrene_n Tech Recruiter (m/w/d). Die Position ist remote-first, mit gelegentlichen Präsenzterminen (ca. 2 Tage pro Monat) vor Ort in Süddeutschland.
Das Unternehmen steckt mitten in einer intensiven Skalierungsphase – innerhalb kurzer Zeit sollen mehrere hochqualifizierte Entwickler*innen eingestellt und langfristig gebunden werden. Dafür brauchen wir dich: eine Persönlichkeit, die mehr kann als nur Lebensläufe zu koordinieren.
Aufgaben
Du steuerst den kompletten Recruitingprozess für Tech-Positionen: von der Anforderungsdefinition mit Hiring Leads bis zur erfolgreichen Integration neuer Kolleg*innen ins Team. Dabei geht es nicht um Standardprozesse, sondern um Tempo, Qualität und ein erstklassiges Candidate Experience.
Du begleitest die Probzeit, organisierst Hackathons, Tech-Events und Meetups, baust Employer-Branding-Initiativen auf und bist das Bindeglied zwischen Tech, People & Culture und Management. Active Sourcing ist nicht Teil deiner Aufgaben – der Fokus liegt auf Steuerung, Koordination und Prozessführung.
Qualifikation
Was du mitbringst
* Mind. 3 Jahre Erfahrung im Tech-Recruiting, idealerweise in High-Growth-Umfeldern, Startups oder Tech Scale-Ups
* Tiefes Verständnis moderner Softwareentwicklung und Tech-Rollen (insb. Java-Stacks)
* Erfahrung im Umgang mit schnellen, dynamischen Wachstumsphasen und skalierten Teams
* Fähigkeit, Recruiting-Prozesse nicht nur zu managen, sondern strategisch mitzugestalten
* Begeisterung für Candidate Experience, Teamaufbau und Talentbindung
* Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise – ideal auch remote erprobt
* Deutsch auf muttersprachlichem Niveau ist ein Muss, Englisch verhandlungssicher
Benefits
Was dich erwartet
* Eine Schlüsselrolle in einem schnell skalierenden Tech-Unternehmen
* Remote-first Setup mit ca. 2 Tagen/Monat in Süddeutschland
* Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung
* Attraktives Gehalt: 75.000–80.000 € brutto/Jahr
* Start: asap – wir suchen nicht irgendwann, sondern jetzt
Bereit, mit uns Tech-Teams auf das nächste Level zu bringen?
Dann melde dich jetzt bei uns – wir freuen uns auf deine Bewerbung.