Dafür brauchen wir Sie
1. Aufstellen und Fortschreiben von Bewirtschaftungsgrundsätzen für die Bundeswasserstraßen im Bereich des WSA Elbe in Abstimmung mit anderen WSV-Dienststellen sowie den gewässerkundlichen Dienststellen der Länder
2. Erarbeiten, Fortschreiben und Umsetzen von Konzepten und Strategien zur Wasserbewirtschaftung der künstlichen und staugeregelten Bundeswasserstraßen im Bereich des WSA Elbe
3. Erstellen von Fachbeiträgen und Stellungnahmen u.a. zu Vorhaben und Planungen öffentlicher Verwaltungen und sonstiger Dritter, strom- und schifffahrtspolizeilichen Genehmigungen, zu Unterhaltungs- und Baumaßnahmen der WSV
4. Veranlassen, Regeln, Durchführen und Überwachen des Messdienstes zur Erfassung der Daten zur Wasserbewirtschaftung einschließlich der Dokumentation, Auswertung und Bereitstellung dieser Daten
5. Erstellen von Fachbeiträgen zu den Messeinrichtungen der Wasserbewirtschaftung
6. Mitwirken beim Aufbau, dem Betrieb, der Unterhaltung sowie dem Ausbau von eigenen Simulationsmodellen zu Wasserbewirtschaftungszwecken sowie deren Integration in die Betriebs- und Verfahrensabläufe zur Wasserbewirtschaftung
7. Ermitteln und Fortschreiben von Speisungskosten auf Grundlage der geltenden Verwaltungsvorschriften
Ihr Profil
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
8. Abgeschlossenes Studium FH / Bachelor in der Fachrichtung Wasserwirtschaft/Wasser- und Bodenmanagement/Hydrologie/Meteorologie oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
Das wäre wünschenswert:
Fachlich:
9. Vertiefte Kenntnisse im Bereich des hydrologischen Messwesens
10. Vertiefte Kenntnisse betreffend den Aufbau, den Betrieb und die Unterhaltung von Anlagen zur Wasserbewirtschaftung
11. Vertiefte Kenntnisse im Bereich der Datenverarbeitung, insbesondere im Umgang mit Datenbanken
12. Kenntnisse im Bereich der Datenübertragungstechnik
13. Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten, u.a. WaStrG, WHG
14. Kenntnisse bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Simulationsmodellen
15. Verwaltungskenntnisse
16. Kenntnisse im Bereich des Wasserbaus
17. Kenntnisse und Erfahrungen im Vergabe- und Vertragswesen (VOB, VgV, UVgO und HOAI)
18. Sicherer Umgang und Erfahrungen mit MS-Office Anwendungen
Persönlich:
19. Strukturiertes, ergebnisorientiertes, eigenverantwortliches Arbeiten
20. Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit, Teamarbeit
21. Planungs- und Organisationsvermögen
22. Fähigkeit zur Problemlösung, Kreativität, Flexibilität
23. Sicheres und gewandtes Auftreten, sowie gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache
24. Bereitschaft zur laufenden Fortbildung im Arbeitsgebiet
25. Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
26. Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen
27. Fähigkeit und Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit
28. Kfz-Führerschein Klasse B, Fähigkeit und Bereitschaft zum Führen von Dienst-Pkw
29. Gesundheitliche Eignung zur Überwindung von Unwägbarkeiten auf Baustellen und im Gelände
Das bieten wir Ihnen
Wir bieten eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Beschäftigung in einer modernen Verwaltung sowie die Mitarbeit in einem Team mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit.
Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in der Entgeltgruppe 11 TVöD. Bei der Stufenzuordnung besteht die Möglichkeit einschlägige Berufserfahrung im Rahmen der tariflichen Regelungen anzuerkennen.
Informationen zum TVöD finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern () bzw. unter dem Link ).)
Für Beamte ist der Dienstposten nach Besoldungsgruppe A11 BBesO gereiht.
Für die Besetzung des Dienstpostens steht keine Planstelle zur Verfügung. Es können deshalb nur Bewerbungen von Beamtinnen und Beamten der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes unter Mitnahme der Planstelle berücksichtigt werden.
Darüber hinaus bieten wir:
30. Spannendes und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld, wobei wir Berufsanfängern gerne eine Chance geben
31. TVöD Bund: Eine Jahressonderzahlung in Höhe von 80 % des Monatstabellenentgeltes30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage Woche
32. Die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch: Flexible, moderne Arbeitszeitmodelleverschiedene Möglichkeiten der TeilzeitbeschäftigungHomeoffice und mobiles Arbeiten
33. Eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
34. Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung
35. Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot u.a. im eigenem Aus- und Fortbildungszentrum
36. Ein Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot
37. Eine Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden für Tarifbeschäftigte und 41 Stunden für Beamte bei einer Vollzeitbeschäftigung.
Es besteht die Möglichkeit der Übernahme der Umzugskosten für einen Umzug an den neuen Dienstort (oder Einzugsgebiet) nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes im Anschluss an die Probezeit.
Besondere Hinweise
Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.