WILLKOMMEN IM WIR UNTERNEHMENSKULTUR: Eine von unserem Leitbild und unseren Kernwerten geprägte Unternehmenskultur. Ein Team von gut ausgebildeten und motivierten Kolleginnen FESTE ARBEITSZEITEN: Von Montag bis Freitag, ohne Schicht, Wochenend- und Feiertagsarbeit VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S16 zzgl. Jahressonderzahlung sowie die SuE- und Praxisanleiter-Zulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD. ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und die Möglichkeit einer weiteren bezuschussten Altersvorsorge. Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeit durch unseren eigenen Küchenbetrieb ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 3 betriebliche Nicht-Arbeitstage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester. Außerdem Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m. ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr. GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMilles, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer. IHRE AUFGABEN Im Arbeitsbereich für Heilpädagogisches Arbeiten werden diejenigen Werkstattmitarbeiterinnen gefördert, betreut und gepflegt, die aufgrund ihrer komplexen Behinderungen eine spezifische Begleitung benötigen. Darüber hinaus gehört auch der Arbeitsbereich für Altersangepasstes Arbeiten in Ihren Verantwortungsbereich. Sie sind zuständig für die Führung des Bereichs mit insgesamt 50 Mitarbeiterinnen. Sie empfangen täglich gemeinsam mit dem Team die Werkstattmitarbeiterinnen und verschaffen sich einen Überblick über die anfallenden Fragestellungen und Aufgaben. Sie begleiten und führen Fallbesprechungen, Teamsitzungen und Angehörigengespräche. Sie führen die Personalgespräche sowie organisatorische Absprachen und nehmen an Besprechungen mit Kolleginnen aus anderen Arbeitsbereichen teil. Sie sind verantwortlich für die lückenlose und transparente Dokumentation für den gesamten Arbeitsbereich. DAS BRINGEN SIE MIT Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Rehabilitationspädagogik, Rehabilitationswissenschaften o.Ä Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Erfahrung als Führungskraft und konnten in der Zeit Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit größeren Teams und in herausfordernden Situationen erwerben. Ihre Teams verstehen sich als eine Einheit, die gemeinsam mit Ihnen den Arbeitsbereich gestaltet und dabei auf die Bedürfnisse der einzelnen Menschen in der Werkstatt eingeht. Sie haben große Freude an vielfältigen Aufgaben- und Fragestellungen sowie ein großes Interesse für die Implementierung und Weiterentwicklung methodischer Standards z.B. zur Unterstützten Kommunikation (UK), zum Autismusspektrum (ASS) oder anderen pädagogischen Themenfeldern. Sie sind erfahren im BTHG, der WVO und insbesondere BEI_NRW. Sie zeichnet eine hohe Methodenkompetenz und eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie umfangreiche PC-Kenntnisse, z.B. MS 365 und Vivendi aus. JETZT BEWERBEN Wenn Sie diese spannende Herausforderung interessiert und Sie mit uns Teilhabe gestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Bei Fragen steht Ihnen Claudia Geldmacher (Leitung Personalauswahl) unter 01701186785 gerne zur Verfügung. Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.