Über uns
Die 1949 gegründete GEFA BANK ist mit rund 700 Mitarbeitern ein führender Anbieter von Kredit-, Leasing- und Mietkauflösungen für den deutschen Mittelstand. Als 100%ige Tochter der weltweit tätigen Bankengruppe Societe Generale bieten wir darüber hinaus auch Anlageprodukte für Privat- und Firmenkunden an. Für die GEFA BANK als Arbeitgeber sind Werte wie Verantwortung und Nachhaltigkeit ebenso wichtig wie Innovationskraft und Weiterentwicklung.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Modellentwicklung (w/m/*) für unsere Abteilung Risikomanagement in Wuppertal.
Was wir dir bieten
* Einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz in einem internationalen Arbeitsumfeld kombiniert mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten
* Eine attraktive Vergütung mit fixen und leistungsabhängigen Vergütungskomponenten, ergänzt um attraktive Sozialleistungen, z.B. Job-Rad, Job-Ticket, betriebliche Altersversorgung
* Ein Unternehmen, dem soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit wichtig sind
* Einführungsseminar, umfangreiche Einarbeitung, Förderung von Weiterbildung und vieles mehr
Deine Aufgaben
* Messung, Analyse und Bewertung der wesentlichen Risiken der GEFA BANK GmbH
* Modellentwicklungen, Modellsimulationen und Impact Analysen sowie Prüfungsbegleitung von Modellen
* Methodische Weiterentwicklung der Ratingsysteme sowie Validierung und Kalibrierung von Modellen
* Fehleranalyse und Weiterentwicklung der Risikomanagementsysteme und Analysefelder
* Datenanalyse und Datenaufbereitung
* Durchführung von Implementierungstests
WAS DU MITBRINGST
* Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium die Schwerpunkt Mathematik oder Statistik sind von Vorteil
* Möglichst einschlägige Berufspraxis im Risikomanagementbereich bei Banken
* Fundierte Kenntnisse in gängigen Analyse Tools, wie z.B. SAS, R, Matlab, Python
* Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
* Gute Englischkenntnisse
Für Fragen stehen Ihnen gern zur Verfügung:
Michael Klüsener
Risikomanagement
T: +49 202 / 382 - 975
Alexandra Schuwerack
HR Business Partner
T: +49 202 / 382 - 223
Hinweis:
Um den zuständigen Fachvorgesetzten einen schnellen Zugriff auf Ihre Unterlagen zu ermöglichen, stellen wir Ihre Unterlagen auch bei postalischer oder E-Mail-Einsendung ggf. eingescannt in unsere Bewerberdatenbank ein.