Ihre Aufgaben
1. Sie sind zuständig für die Prüfung und Bearbeitung von Angelegenheiten ausreisepflichtiger Ausländer (m/w/d), Duldungen, Beschäftigungserlaubnisse und andere Bescheinigungen
2. Sie entscheiden eigenverantwortlich über die Erteilung und Verlängerung von Aufenthaltstiteln und anderen ausländer- und asylrechtlichen Erlaubnissen, Bescheinigungen und Dokumenten im Rahmen der Kundenvorsprache
3. Sie sind zuständig für die Durchführung von Maßnahmen, Entscheidungen über Verlassensanträge, Prüfung und Beschaffung von Dokumenten des Herkunftsstaates und Vorbereitung der Vorführungen
4. Sie führen und erstellen Statistiken
5. Sie beraten die Klientel in ausländerrechtlichen Angelegenheiten
Unsere Anforderungen
Erforderlich ist:
6. eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Verwaltungsfachangestellten, Kaufmann für Büromanagement, Justiz- oder Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) oder ein abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang I oder eine mindestens 3-jährige bzw. kürzere gleichgestellte Berufsausbildung mit Berufserfahrung im Öffentlichen Dienst, speziell im Bereich Ausländerwesen
Erwünscht sind:
7. Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung und im Kundenverkehr
8. Erfahrungen in der Anwendung des allgemeinen Verwaltungsrechts und Kenntnisse des Ausländerrechts
9. gute Kenntnisse im Umgang mit der Fachsoftware AUSO sowie mit öffentlichen Registern, z. B. AZR, BZR
10. Grundlagenkenntnisse in mindestens einer Fremdsprache
11. Einsatzbereitschaft, interkulturelle Kompetenz sowie besonderes Einfühlungsvermögen
Wir bieten
12. ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 9a TVöD (ab 3.448,96 € bis 4.703,23 € brutto)
13. eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden (Teilzeit ist möglich)
14. 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
15. umfangreiche Zusatzleistungen, u. a. jährliche Sonderzahlung und Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge
16. attraktive individuelle Qualifizierungsangebote
17. Familienfreundlichkeit (z. B. Gleitzeit und mobiles Arbeiten)
18. gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen
19. eine umfassende Einarbeitung
20. Möglichkeit Job-Ticket und Fahrradleasing
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 17. Februar 2025.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vorstellungskosten können von der Stadt Halle (Saale) leider nicht erstattet werden. Das Personalauswahlverfahren wird gegebenenfalls mit Hilfe von Online-Eignungsdiagnostik-Testverfahren sowie Videokonferenzen durchgeführt.
Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu. Einzelheiten entnehmen Sie bitte dem datenschutzrechtlichen Informationsblatt auf unserer Homepage.
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