Deine Aufgaben:
* Leitung von Materialentwicklungsprojekten
* Bewertung von Materialien, Technologien und Produkten
* Validierung von Prüfverfahren
* Planung, Koordination und Auswertung von Materialtests
* Erstellung/Pflege von Materialspezifikationen
* Funktionsübergreifende Kommunikation in einer Matrixorganisation
Deine Qualifikationen:
* Hochschulabschluss: Promotion oder Master in Maschinenbau mit Schwerpunkt Materialwissenschaften/ Verbundwerkstoffe/ faserverstärkte Kunststoffe
* Detaillierte Kenntnisse in der Charakterisierung von Verbundwerkstoffen, insbesondere von faserverstärkten Kunststoffen und deren Komponenten
* Projektmanagementkenntnisse sind von Vorteil
* Erfahrung in Bezug auf die Eigenschaften von Sandwichmaterialien
* Erstellung von Spezifikationen/Berichten/Dokumenten mit hohen Standards
* Erfahrung in der Konstruktion/Produktion von Rotorblättern vorteilhaft
* Erfahrung in der Bewertung von Technologien/ Materialien/ Lieferanten von Vorteil
* Gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch
Deine Benefits:
* Flexible Arbeitszeiten durch entsprechende Arbeitszeitmodelle
* Mobiles Arbeiten (Home Office)
* 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Interne und externe Schulungen über die ENERCON Academy
* Betriebliches Gesundheitsmanagement und umfangreiche Gesundheitsförderung inklusive Firmenfitness (Hansefit)
* Betriebliche Altersvorsorge und private Berufsunfähigkeitsversicherung zu Sonderkonditionen
* Finanzielle Unterstützung für verschiedene Formen von vermögenswirksamen Leistungen
* Dauerhafte Rabatte auf Markenprodukte in Form von Corporate Benefits
* Spannende und abwechslungsreiche Aktivitäten in der grünen Wachstumsbranche Windenergi
Deine Benefits
* Finanzielle Unterstützung zu verschiedenen Formen von vermögenswirksamen Leistungen
* Individuelles Mentoring für einen gelungenen Berufseinstieg (Learning-on-the-Job)
* Ein internationales Onboarding mit ausgewogenem Einarbeitungsplan
* Ein harmonisches Team mit einer perfekten Mischung aus jungen und erfahrenen Kollegen
* Hierarchieübergreifende Duz-Kultur als fest verankerter Teil der Unternehmenskultur
* Internationale Zusammenarbeit an Projekten mit Mitarbeitenden aus mehr als 35 Ländern weltweit
* Freiwillige projektbasierte Auslandsaufenthalte in mehr als 35 Ländern weltweit
* Reichhaltiges Benefits-Paket mit Unterstützung zu Firmenfitness (Hansefit)
* Sonderurlaub für spezielle Anlässe
* Grüner Mitarbeiterstrom zur Verwirklichung unseres gemeinsamen Ziels
* Mitarbeiterevents, die für frischen Wind sorgen
* Nutzung eines persönlichen Dienstwagens mit entsprechenden Auswahlmöglichkeiten
* Verfügbarkeit von Poolfahrzeugen und Fahrrädern für die dienstliche Nutzung